La rutinización del empleo en México

Recientemente la literatura pone a discusión la Hipótesis de Cambio Tecnológico Sesgado por Rutina (HCTR), la cual manifiesta la presencia de una polarización del empleo que favorece a trabajadores de alta y baja habilidad en detrimento de los trabajadores que realizan tareas rutinarias, sin embargo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Gloria Lizeth Ochoa Adame, Aldo Josafat Torres García
Formato:	artículo científico
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco 2020
Materias:	Economía y Finanzas Rutinización desigualdad salarial cambio tecnológico
Acceso en línea:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41364527003 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94842

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