La rutinización del empleo en México

Recientemente la literatura pone a discusión la Hipótesis de Cambio Tecnológico Sesgado por Rutina (HCTR), la cual manifiesta la presencia de una polarización del empleo que favorece a trabajadores de alta y baja habilidad en detrimento de los trabajadores que realizan tareas rutinarias, sin embargo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gloria Lizeth Ochoa Adame, Aldo Josafat Torres García
Formato: artículo científico
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco 2020
Materias:
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41364527003
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94842