Libros

Hacia nuevas políticas alimentarias en América Latina y Europa
Autor: Rosero Garcés, Fernando
Responsable: por Fernando Rosero Garcés, Karen Albuja Carbonell y Fabián Regalado Villarroel
Hacia nuevas políticas alimentarias en América Latina y Europa

La aparición de la crisis financiera, de la crisis de alimentos y del calentamiento global, al mismo tiempo, no es casual. En realidad son fenómenos profundamente articulados entre sí, y su sincronía revela el agotamiento del modelo de desarrollo a nivel planetario. El alza de los precios de los…
Resp. por Fernando Rosero Garcés, Karen Albuja Carbonell y Fabián Regalado Villarroel
Fecha: 2011

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América Latina
Responsable: editado por Josette Altmann Borbón
América Latina

Este libro presenta los principales alcances y limitaciones de algunos procesos de la integración regional como la Alianza Bolivariana para los Pueblos de Nuestra América (ALBA), el Proyecto Mesoamérica, el Grupo de Rio, el Sistema de Integración Centroamericana (SICA), y la Comunidad de Estados…
Resp. editado por Josette Altmann Borbón
Fecha: 2012

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Entre la hiperjuridización, el marginamiento y la ruptura
Autor: Murcia Riaño, Diana Milena
Responsable: Diana Milena Murcia Riaño
Entre la hiperjuridización, el marginamiento y la ruptura

Para quienes nos formamos profesionalmente como abogadas y abogados desde la década del 90 en el marco de la renovación constitucional en América Latina, es natural considerar que con el uso de mecanismos jurídicos constitucionales pueden corregirse las fallas estructurales de los sistemas…
Resp. Diana Milena Murcia Riaño
Fecha: 2012

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Comunicación estratégica para las organizaciones

Las diferentes formas de enfrentar las diversas situaciones que se presentan en organismos de la más variada índole enriquecen el contenido de esta publicación, que se convierte en una guía práctica de consulta para los comunicadores que incursionan en el mundo de la comunicación organizacional. …

Resp. Adalid Contreras Baspineiro [y otro 13]
Fecha: 2006

Planificación estratégica de la comunicación

Autor: Contreras Baspineiro, Adalid, Resumen
La comunicación tiene el desafío de pensarse desde su propia naturaleza, y que la planificación de la comunicación debe construirse desde sus mediaciones, antes que desde los préstamos instrumentales de los modelos gerenciales de planificación. El desafío central es planificar la comunicación desde los sujetos.

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La comunicación en la estrategia empresarial

Autor: Guisasola, Marisa, Resumen
En la cátedra Publicidad y Propaganda no es fácil llevar analíticamente a los alumnos a la lógica de la administración general de las empresas, para que comprendan cómo las estrategias de comunicación atraviesan todas sus áreas y desmontar después los presupuestos limitados de intervención profesional ligados al análisis y diseño de campañas publicitarias. Sin embargo, bien vale el esfuerzo si los resultados son espacios de desarrollo profesional, con recursos humanos capacitados y jerarquización de la profesión.

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la comunicación interna

Autor: Gurevara Soto, Liliana, Resumen
La comunicación interna es responsabilidad y compromiso de todos los colaboradores de una empresa y debe ser participativa. Hace varios años, aunque tímidamente, las empresas apostaron por la comunicación empresarial. Hoy, los resultados son favorables con relación a la motivación e integración de los empleados de las compañías, pues han logrado mejoras productivas, descenso en los índices de conflictos laborales y un ambiente de trabajo positivo, pese a la crisis que vive el sector.

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La imagen empresarial y sus públicos

Autor: Guisasola, Marisa, Resumen
Dos conceptos fundamentales: el de imagen de la empresa y el de experiencia, se presentan relevantes para los expertos de marketing en estos tiempos. Estas categorías se trabajan por separado; sin embargo, no pueden considerarse como terminales de red, sino que entre ambas establecen vinculaciones donde se producen múltiples sentidos. La imagen que proyecta la empresa y la experiencia que busca el cliente se entrelazan produciendo nuevos sentidos.

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Imagen corporativa gestión de relaciones con la prensa

Autor: Guevara, Liliana, Resumen
Toda organización debe llevar a cabo una política proactiva de comunicación, porque es a partir de eso que se construye el prestigio o reputación de una marca, empresa, productos, servicio, negocio o persona. La buena o mala imagen que el público o cliente tenga de una organización depende en gran medida a la correcta difusión que se haga de ella a través de los medios de comunicación. La imagen que va a tener la gente es la que difunden los medios de comunicación. Luego, lo más apropiado para una figura pública, persona o empresa, es construir esa imagen y no correr el riesgo de que se la construyan.

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Herramientas de comunicación para construir resultados

Autor: Manucci, Mario, Resumen
La comunicación es interacción. Es lo que permite crear y mantener un vínculo entre la organización y su entorno. Hablamos de vínculo cuando existen interacciones sólidas, continuas y fluidas. Conceptualmente, interacción significa "acción común". La interacción comienza con la propuesta de la organización. La empresa, la institución civil, o el gobierno construyen una propuesta a partir de la cual comienzan a relacionarse con el entorno. Esta propuesta puede ser un producto, un servicio, una idea gremial, política, etc. La propuesta es lo que la organización tiene para ofrecer a su público y surge como resultado de un proceso interno.

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El lobby

Autor: López López, Humberto, Resumen
Los países del Grupo Andino están beneficiados por el ATPA, que es un sistema de concesiones arancelarias que los Estados Unidos hacen para determinados productos de la región, a fin de que aprovechen el mayor mercado del mundo. El ALCA, una propuesta liderada también por los Estados Unidos para crear un mercado continental que duplicaría con creces el de la Unión Europea. Tanto el ATPA como el ALCA requieren de un excelente manejo de las relaciones con diversos parlamentos y gobiernos de los países involucrados. Dichas relaciones reciben el nombre de lobby y hoy es una actividad no solo admitida en todos los países, sino fundamentalmente para la vida de las organizaciones.

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La comunicación frente a la crisis

Autor: Guevara Soto, Liliana, Resumen
Una situación de crisis genera gran presión sobre las empresas para que ofrezcan información completa y precisa en el menor tiempo posible. Una crisis es un acontecimiento extraordinario, o una serie de acontecimientos, que afectan de forma adversa a la integridad del producto, a la reputación o la estabilidad financiera de la organización; o a la salud o bienestar de los trabajadores, de la comunidad o del público en general.

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La comunicación en las crisis institucionales

Autor: Bisquert Vicens, Alfredo, Resumen
Todo trabajo comunicacional e institucional exige un enfoque multidisciplinario. La comunicación se diversifica y se densifica constantemente. Sus técnicas se especializan y proliferan. El tráfico comunicacional aumenta en volumen y tiende a la saturación y al desorden.

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La comunicación publicitaria en la globalización

Autor: De las Heras Pedrosa, Carlos, Jambrino Maldonado, Cármen Resumen
El sector publicitario quedará controlado por tres o cuatro grandes grupos de comunicación. Sin embargo, estos grupos deberán tener un nuevo concepto, no de multinacional tal y como hoy conocemos, con grandes estructuras, sino de multinacional basado en grandes redes. En el sector publicitario, el concepto de red es el que se ha desarrollado en la concentración publicitaria: especialización en técnicas, segmentación de mercados, etcétera.

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Formación de consultores en comunicación organizacional

Autor: Hennesey Noguera, Germán, Resumen
Al considerar la gestión de comunicación organizacional como una gestión integral e integradora de la organización, las tendencias del mercado empresarial y del sistema educativo, el modelo pedagógico y el proceso de enseñanza-aprendizaje de la comunicación organizacional deben orientarse a que el aprendiente (el que aprende) desarrolle competencias integrales de consultor, haciendo prácticas grupales guiadas en la empresa y el análisis y la reflexión del caso empresarial en el aula.

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Análisis comunicativo de una universidad chilena

Autor: Kiss de A., Diana, Castro R., Eduardo Resumen
La importancia de las comunicaciones al interior de las universidades radica en que ellas constituyen la base para la solución de otros problemas más amplios, particularmente los de productividad: calidad y eficiencia en el desempeño. Las comunicaciones se perfilan como el soporte para que la Universidad pueda impulsar el desarrollo de la sociedad, para que articule su compromiso con la comunidad y para que viabilice la circulación del conocimiento y de la información.

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Estudio de caso

Autor: Álvarez, Karen, Zermeño Espinosa, María Elena Resumen
En este contexto se formula, discute y aprueba la Política de Comunicación Externa de FESPAD 1999-2001; se abre una Unidad de Comunicaciones; se destina un presupuesto para su funcionamiento y se contrata a tiempo completo una comunicadora social. Queda aún pendiente la producción y posterior aplicación de una estrategia de comunicación a nivel interno.

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Estudio de caso

Autor: Guillén Ojeda, Griselda;, Zermeño Espinosa, María Elena Resumen
El papel de la comunicación en un centro de formación profesional y atención psicológica, como lo es el Centro Interdisciplinario de Atención Educativa a la Comunidad (CIAEC), no es valorado en primera instancia, como sucede en cualquier campo laboral. Pero con persistencia, paciencia y congruencia, entre otras acciones encaminadas a que nos escucharan a los integrantes del área de Comunicación, se logró revalorar e implementar estrategias para proyectar interna y externamente a la institución.

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Estudio de caso

Autor: Valle Flores, Mónica María, Resumen
Este hecho marca una tendencia en el pensamiento de los fenómenos organizacionales, ya que, al pensar en la comunicación como aspecto determinante en el sistema empresarial, se rompe con el paradigma de gestión con el que se han abordado los problemas empresariales desde el siglo XIX: economía, organización, producción y administración, planteándose un nuevo paradigma de gestión sustentado en la identidad, la cultura y la comunicación.

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Comunicación organizacional

El mundo contemporáneo asiste a un dinámico acontecer en donde los problemas sociales, políticos, económicos tienen un indudable componente del inadecuado uso de los procesos de comunicación, lo cual lleva a las organizaciones a reducir sus niveles de productividad y a los miembros que laboran en…

Resp. Joan Costa Solá Segales [y otros 6]
Fecha: 2006

El futuro de la comunicación en las organizaciones

Autor: Solá Segales, Joan Costa, Resumen
La combinación de la cultura de servicio, el espíritu institucional y los principios éticos llevarán a una consecuencia importante en este paso de una cultura a otra. Será el desplazamiento de la mentalidad tecnológica de comunicación a la humanización de las comunicaciones en su forma suprema: la relación en el sentido de continuidad, compromiso y gestión del vínculo entre los actores privilegiados. Actitud de las empresas que intuimos (con más deseo que ciencia, aunque esta visión no excluye lo posible) se extenderá progresivamente de modo equitativo a todos los actores de esta red mallada de la cual la misma empresa forma parte.

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Comunicación para la gestión del cambio

Autor: Fuente Martínez, Sandra, Resumen
Las organizaciones han evolucionado y el cambio se ha convertido en una constante; los procesos de globalización, los diversos modelos de administración, los cambios en la gestión del talento humano, entre muchos otros, llevan a que en nuestra época los niveles de exigencia del entorno en términos de competitividad, productividad e inmediatez, requieran que las organizaciones cuenten con un sistema de cambio organizacional permanente, donde la comunicación y la información se convierten en el eje de gestión. El cambio se debe gestionar, se debe planificar y sobre todo se debe asumir.

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Aprendizaje basado en la gestión de la comunicación

Autor: Hennessey Noguera, Germán, Resumen
Si las organizaciones son colectivos humanos, la comunicación es una necesidad de las organizaciones. La comunicación debe ser una gestión no propiedad de una persona, sino apropiada por todas las personas; no excluyente, sino incluyente. Comunicación no debe ser una gestión externa a la gente, sino para la gente, con la gente y por la gente. Comunicación, entonces, no es un proceso frío empresarial, sino un verbo conjugado en primera persona del plural. Comunicación no es una gestión que ve a la gente como un todo homogéneo sino a la gente en su heterogeneidad e ínter-subjetividad. La gestión de comunicación debe incluir las acciones estratégicas corporativas y reforzar las acciones de asesoría; los indicadores de gestión de las áreas de comunicación no deben ser la lecturabilidad de una revista, la audiencia de un video, el acceso a una intranet, sino la calidad de las nuevas interacciones comunicativas de las personas orientadas a la creación de nuevos escenarios de aprendizajes, innovaciones y competitividad empresarial.

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La gestión de la calidad

Autor: Aljure Saab, Camilo Andrés, Resumen
No cabe duda de la importancia que tiene y que se da a la Comunicación Organizacional dentro de la implantación de un Sistema de Gestión de Calidad, la cual se refleja, por primera vez con tanta fuerza, a través de la presentación expresa de exigencias frente a la gestión de la misma. Esto es, de hecho, una oportunidad para que los líderes de la comunicación en las organizaciones que la sepan aprovechar, diseñen y apliquen modelos, procesos, planes y acciones de comunicación legitimados por la Alta Gerencia.

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Nuevos modelos de crear y gestionar la cultura

Autor: Arribas Urrutia, Amaia, Resumen
Gestionar la cultura corporativa es uno de los retos más importantes que se les plantean a los responsables de comunicación en las empresas. No en vano, la cultura corporativa se manifiesta no solo a través de las palabras sino mediante los comportamientos de las personas, y se compone de elementos tan habituales como la forma en que se toman las decisiones, el flujo de comunicación entre sus áreas, las relaciones con los clientes y el mercado, el grado de definición de las normas y la flexibilidad en su aplicación, la predisposición a asumir riesgos y reconocer los errores, las relaciones entre directores y colaboradores, así como la iniciativa e innovación.

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Gestión por competencias

Autor: Pacheco González, Ruth, Resumen
La gestión por competencias se presenta hoy como otro de los desafíos que deben enfrentar las organizaciones y, especialmente, sus ejecutivos. El concepto de competencia engloba no solo las capacidades técnicas requeridas para el ejercicio de una actividad profesional, sino también un conjunto de comportamientos y destrezas necesarios para interactuar eficazmente, los cuáles son altamente valorados en la actualidad, a saber: capacidad de conducir equipos de alto desempeño, empatía, trabajo en equipo, capacidades de crear e innovar y, muy especialmente, habilidades comunicacionales.

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La cultura y la tecnología

Autor: Manucci Guillerón, Marcelo, Resumen
La relación con las máquinas, desde la Revolución Industrial, ha formado parte de la vida de los hombres en la modernidad. Hoy en día, la irrupción de las computadoras en la vida cotidiana de las personas marca un nuevo espacio de análisis y problemáticas.

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Comunicación organizacional

La comunicación organizacional, como esencia y herramienta estratégica, es de vital importancia en la redefinición de las relaciones de las organizaciones con el entorno, en la interacción de los públicos y elementos internos y externos, y en el desarrollo del potencial humano y tecnológico con el…

Resp. coordinado por Mónica Valle Florez
Fecha: 2005

Comunicaciones institucionales productivas a través de avanzados dispositivos digitales

Autor: Islas Carmona, Octavio, Gutiérrez Cortés, Fernando Resumen
El formidable desarrollo que han alcanzado las avanzadas tecnologías de información y comunicaciones TICs, particularmente durante los años recientes, parece haber desbordado muchos de los esquemas explicativos que eran considerados como sagrados e inmutables en algunas disciplinas del conocimiento humano. La llamada "convergencia tecnológica%u201D; por ejemplo, ha dificultado el reconocimiento de los objetos de estudio que corresponde investigar a determinadas ciencias.

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De la persuasión a la gestión de símbolos

Autor: Manucci, Marcelo, Resumen
Se considera a la comunicación estratégica como un espacio de sincronía y gestión de percepciones. Un espacio tan rico como incierto, donde las subjetividades van trazando una red especial de significados.

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Comunicación para el desarrollo organizacional

Autor: Valle Floréz, Mónica, Resumen
La comunicación en el trabajo debe asumirse como un acto complejo, en el que las organizaciones y las personas se implican en una interacción múltiple y continua, ya que las personas pasan la mayor parte de su tiempo en las organizaciones, de las cuales dependen para vivir y éstas, a su vez, están conformadas por personas sin las que no podrían existir: como se dice en la visión moderna, las organizaciones son personas, son grupos y son estructuras.

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La investigación de la comunicación organizacional en México

Autor: Nosnik Ostrowiak, Abraham, Rincón González, Juan Andrés; Sierra Vasavilbaso, Mónica Resumen
Los esfuerzos por sistematizar el conocimiento y la información disponible en México, acerca del ejercicio académico y profesional de la comunicación organizacional, tienen como propósito general reflexionar acerca de los principales avances y áreas de oportunidad para corregir retrasos en el tema y hacer público el estado de cómo se encuentra esta especialidad en el país.

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La reinvención de la OTAN

La Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) originalmente creada en 1948 por Estados Unidos, Canadá y los Estados de Europa Occidental, para enfrentar el riesgo de expansión del control soviético sobre el occidente europeo, se encontró a sí misma sin un objetivo plenamente identificable…

Resp. por María Luisa Ortega Salvador
Fecha: 2012

Comunicaciones institucionales productivas a través de avanzados dispositivos digitales

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De la persuasión a la gestión de símbolos

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Comunicación para el desarrollo organizacional

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La investigación de la comunicación organizacional en México

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Integración y comunicación

La evolución de la integración andina ha tropezado con no pocos obstáculos. Ha habido errores implícitos en el propio esquema y ha habido, aun en los niveles políticos más elevados, falta de claridad y pérdida de visión de los altos ideales que inspiran al sueño Bolivariano. Pero a pesar de ello,…

Resp. Simposio Internacional sobre Integración y Comunicación: desafíos del futuro
Fecha: 1986

Introducción

Autor: Schenkel, Peter, Resumen
La integración económica, social y cultural fue y sigue siendo uno de los grandes anhelos de los países y pueblos andinos. Sus raíces históricas se remontan a la prodigiosa visión del Libertador. En los años 70 d este siglo el sueño integracionista adquirió una forma concreta al constituirse el Pacto Andino, con una clara proyección integradora de los países andinos tuvo gran éxito en sus inicios y comenzó a perder dinamismo a principios de la presente década, por diversas causas tanto endógenas como exógenas.

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América Latina

Autor: Maldonado Lince, Guillermo, Resumen
El autor piensa que los cambios, alteraciones, inestabilidad e incertidumbre en el sistema de comercio internacional, así como en el financiero y monetario, reflejan la profunda crisis del orden internacional creado en la pos guerra, sin que se haya perfilado un nuevo orden, pero sí un período de transición hacia él que se caracteriza, justamente por la obsolescencia de las reglas multilaterales tanto las del GATT en lo comercial, como las del Fondo Monetario Internacional en lo financiero, frente a las realidades del presente y a las perspectivas del futuro.

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Balance y perspectivas del pacto andino

Autor: Arocena, Martín, Resumen
El autor se va referir a la problemática global de la integración latinoamericana fundamentalmente vista desde el punto de la ALADI, que como todos saben es un organismo que agrupa a México y a los países de América del Sur con excepción de Guyana, Surinam y la Guyana Francesa. La ALADI es altamente representativa de la región latinoamericana. Es fundamental tener una perspectiva de cuáles son los obstáculos, por lo menos los más importantes, por los que atraviesa el proceso de integración de América Latina, a los efectos de poder interpretar su estado actual y aventurar algún pronóstico futuro.

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Comunicación e integración en el area andina

Autor: Teucci, Franco, Resumen
En esta intervención el autor llevará a relatarles algunas experiencias que el proceso europeo deja en particular. Quizás por más antiguos, por haber ensayado más, también por haberse equivocado más, puede tal vez decir cuáles son las acciones que se debe seguir y cuáles son aquellas que ofrecen mayores perspectivas. La divulgación de informaciones en un proceso de integración tiene que responder a objetivos muy concretos. Tiene que buscar fundamentalmente promover una actitud de cambio que se oriente hacia el concepto de unidad para la integración entre los pueblos

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Comunidad e integración

Autor: Grooscors, Guido, Resumen
Sin comunicación no puede existir integración. La comunicación es la base de todas las relaciones humanas. Una sociedad incomunicada o deficientemente comunicada es una sociedad atrasada La integración, entre otras razones, surge precisamente para procurar progreso y bienestar a sociedades con carencias en el orden económico, social, cultural, científico o tecnológico. El movimiento integracionista, por ello, requiere para avanzar del concurso de un conjunto de acciones organizadas en distintas esferas de la actividad humana, entre ellas, en lugar primordial, de la comunicación.

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El convenio Andrés Bello

Autor: Martínez Acosta, Carlos, Resumen
Según el autor Carlos Martínez dice: %u201Clos gobiernos de nuestros países, conscientes de que la educación, la ciencia y la cultura son factores de progresiva renovación de la sociedad, orientados a lograr el bienestar espiritual, social y material, animados por la convicción de que es necesario impulsar ese desarrollo a través de un común y dinámico proceso de integración e inspirados por el deseo de aprovechar los beneficios de las múltiples afinidades espirituales, culturales e históricas de los países de la región y fieles al patrimonio común latinoamericano", decidieron suscribir el Convenio Cultural al que le dieron el nombre de uno de los más grandes humanistas de América, don Andrés Bello.

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El convenio Simón Rodríguez

Autor: Dávila Villagómez, Nelson, Resumen
El convenio es un Tratado de Derecho Internacional Público en el contexto del Pacto Subregional Andino, como respuesta a la necesidad imperiosa e inaplazable de los países miembros de contar con un instrumento dinámico e idóneo, en materia de integración social, y con propósitos definidos de complementar y fortalecer las acciones emprendidas en otras áreas, especialmente las de educación y salud, mediante acciones y estrategias que coadyuven en la labor de los organismos de cada país, y en la de las subregiones, con miras a alcanzar los propósitos del Acuerdo de Cartagena, y obviamente los referidos y los que se presentaren, respecto de las poblaciones laborales de los países andinos.

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El convenio Hipólito Unanue

Autor: Acosta Borrero, Roberto, Resumen
El Convenio Hipólito Unanue, trata sobre Cooperación en Salud de Los Países del Área Andina y tiene como finalidad acelerar mediante esfuerzos conjuntos, el desarrollo en el campo de la salud, aspecto que no habla sido contemplado en forma específica en el Convenio General de Integración de los Países del Grupo Andino.

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El derecho en el proceso de integración subregional andino

Autor: Andueza A., José Guillermo, Resumen
El derecho comunitario es un derecho libre y soberanamente convenido entre los países miembros de la organización. Tiene su fuente en el consentimiento que estos países le prestan a las normas que regulan el proceso. Incluso del derecho que emana de las instituciones comunitarias tiene un alto contenido consensual. La Comisión del Acuerdo de Cartagena, que es el órgano normativo o legislativo del Pacto Andino, está integrada por plenipotenciarios de los países miembros, es decir, por representantes de los gobiernos. Para que el derecho comunitario tenga vigencia y se le pueda aplicar se creó una organización internacional llamada Acuerdo de Cartagena que tiene tres órganos: la Comisión, que es el órgano normativo, la Junta, que es el órgano encargado de velar porque el ordenamiento jurídico andino se cumpla; y el Tribunal de Justicia del Acuerdo de Cartagena que es el garante de la legalidad andina y el encargado de dirimir 105 conflictos que puedan surgir entre los países miembros y entre estos y las instituciones comunitarias con ocasión de la aplicación e interpretación del derecho andino.

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El apoyo del fondo andino de reserva a la integración

Autor: Alcalay, Milos, Resumen
En el proceso de Integración Andina se ha visto la necesidad de concatenar más allá de un ámbito que fundamentalmente se basa en el proceso económico. El autor Milos Alcalay en su intervención trata tres puntos fundamentales. Uno, qué es el Parlamento Andino, cómo nace esta nueva institución del sistema de integración corregional; cuáles son sus vínculos a nivel continental y mundial y por otra parte, cuáles son las funciones que cumple actualmente; cuál es la perspectiva de funcionamiento del Parlamento y de su nacimiento, y cuáles son las que puede y debe cumplir el Parlamento Andino en un proceso de Integración Subregional. Para concluir, algunas reflexiones sobre las relaciones que pueden y deben existir entre el Parlamento Andino y una política comunicacional, en el contexto de una visión integracionista.

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La integración andina y el desafío para el empresario

Autor: Garland, Gonzalo, Resumen
En la Alternativa Empresarial Andina se tiene una cantidad de sugerencias a los programas de liberación, al programa de industrialización, al programa de alimentación, al intercambio agropecuario y a la promoción comercial. Se cree que en algunos casos se debe tomar medidas de emergencia, como un paréntesis para solucionar las medidas restrictivas que tomaron los gobiernos, porque es lamentable que además de las medidas restrictivas que ha sufrido de parte de los países desarrollados y de parte de los destinos de la América Latina. Los países desarrollados tienen que ver en la balanza del comercio exterior sus propios intereses, y es lógico que ellos utilicen su capacidad negociadora y tienen que menospreciar en la medida en que los países del Pacto Andino no son capaces de aunar en esfuerzos en este sentido; y por eso el sector privado considera vital estos casos.

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La integración y los nuevos enfoques del desarrollo

Autor: Moncayo Jiménez, Edgard, Resumen
El propósito del Acuerdo no era simplemente la integración, sino el desarrollo a través de la integración, utilizando dos ejes fundamentales. La industrialización y la planificación, como una forma de intervención del estado para orientar la inversión de recursos de la economía. Se puede decir que en estos últimos años, el Acuerdo ha estado dedicado a reencontrar su identidad, sus objetivos superiores, porque no puede hacerse integración si no se tienen unos ejes dinámicos muy definidos alrededor de los cuales elaborar los programas.

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Teoría y práctica de la integración

Autor: Puyana, Alicia, Resumen
Con la integración económica Se lograron esas reservas de divisas, se logró ese aumento en competencia y se logró también la disminución de costos fijos de producción mediante la ampliación de exportaciones que difícilmente hubieran salido a otros mercados. En donde tuvo menos éxito fue en el cambio del patrón de inversiones y en la aceleración de la sustitución de importaciones El programa de la teoría económica de la integración parte de un análisis de costo-beneficio de la integración económica, asumiendo que la integración económica es una solución de segundo término siendo el primer término, el libre cambio universal y total.

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Crisis de la información o de la integración

Resumen
Las discordias entre los países miembros, la crisis económica de los últimos años y la falta de acuerdo sobre puntos fundamentales, han conducido al Pacto Andino a un estado de hibernación, similar al experimentado por otros intentos de integración a nivel latinoamericano. Los buenos propósitos empezó pronto a quebrarse, eslabón por eslabón, las ideas basadas en un desarrollo industrial concentrado en la gran industria metalmecánica, química o petroquímica, quedaron obsoletas de un plumazo, con lo cual buena parte de la programación industrial del Pacto Andino se quedó sin fundamento teórico.

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Integración y comunicación

Autor: Alfonzo, Alejandro, Resumen
Algunas preguntas abordadas en este tema son: qué papel puede jugar la comunicación?¿Qué consideraciones se han hecho sobre la falta de entusiasmo integracionista en los ciudadanos de los países de la región? ¿Por qué la idea de la integración no ha llegado a la base popular de los países? ¿Qué se puede hacer para que la dirigencia y los habitantes en general de cada comunidad nacional en América Latina obtengan confianza en las ideas de la unidad e integración? En este tema se intenta dar respuesta a estas y otras interrogantes

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La comunicación como apoyo a la integración

Autor: Cuevas Ramírez, Roberto, Resumen
Hablar de comunicación como variable del proceso de integración andina, supone hablar de concientización y movilización social frente a la deuda externa, el poder de las transnacionales, el proteccionismo colonial de los países del centro y factores que buscan premeditadamente paralizar o aniquilar el proceso, valiéndose de sus testaferros nativos. Más que un informe de características técnicas, es un documento periodístico que por razones de método se lo ha dividido en tres partes: la primera destinada a ubicar el marco conceptual de la integración desde su interpretación histórica, las causas de su origen y el papel de los grupos sociales; la segunda, un enfoque de la integración como factor político más que económico y, la tercera, un intento de diagnóstico del papel de la comunicación social en el Grupo Andino que incluye una propuesta de movilización popular en torno al proceso.

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Papel del Estado en la integración a través de la información

Autor: Basombrio Zender, Ignacio, Resumen
Es propósito del presente ensayo es analizar la manera en la cual el Estado, a través de la información puede promover el proceso integrador andino. La idea central son las diversas facetas que deben ser consideradas al analizar un tema que tiene una proyección más amplia que la simplemente referida a la vigencia de los mecanismos integradores o al manejo de los medios de comunicación social. En consecuencia, y con el propósito de plantear elementos de juicio que hagan posible lograr un marco de reflexión sobre la manera en la cual a través de la información puede fortalecerse la integración, se trata sobre la dimensión política del proceso; la información relevante en relación con la integración el papel de los órganos comunitarios; la labor de los Estados nacionales; el flujo actual de información y sus limitaciones; y, por último, se formularán algunas conclusiones de carácter general.

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Labor de la Junta del Acuerdo de Cartagena en la información

Autor: Flores Guevara, Gustavo, Resumen
El proceso de integración se constituye en un elemento fundamental para insertar a nuestras sociedades, con verdaderas posibilidades, en el contexto internacional. Quienes creen que los países deben defender en el plano internacional sus recursos naturales, humanos y financieros; quienes creen que el desarrollo va más allá de un simple número que muestra una tasa de crecimiento económico, fundamental para todos los pobladores de los países, se sienten bastante preocupados, a veces desconsolados, cuando leen el anuncio repetido por los medios de comunicación respecto de la defunción del Acuerdo de Cartagena.

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Gobernanza, participación y territorio

Esta investigación abarca los complejos procesos de organización y de cooperación con actores exógenos del pueblo Awá, cuyo territorio se ubica en una zona fronteriza entre el Ecuador y Colombia. El estudio se concentra en los acontecimientos surgidos en las décadas de 1990 y 2000, en la parte…

Resp. por Juan Pineda Medina
Fecha: 2011

Introducción

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América Latina

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Balance y perspectivas del pacto andino

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Comunicación e integración en el area andina

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Comunidad e integración

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El convenio Andrés Bello

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El convenio Simón Rodríguez

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El convenio Hipólito Unanue

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El derecho en el proceso de integración subregional andino

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El apoyo del fondo andino de reserva a la integración

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La integración andina y el desafío para el empresario

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La integración y los nuevos enfoques del desarrollo

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Teoría y práctica de la integración

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Crisis de la información o de la integración

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Integración y comunicación

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La comunicación como apoyo a la integración

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Papel del Estado en la integración a través de la información

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Labor de la Junta del Acuerdo de Cartagena en la información

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Seguritización del paisaje urbano

Los cambios que generan la experiencia y la percepción de inseguridad a nivel urbanístico y arquitectónico, forman un fenómeno circular junto a los cambios de comportamiento e interacción vecinal en la medida en que estas dos dimensiones se afectan mutuamente de manera cotidiana y profunda. La…

Resp. por Gabriel Alejandro Cevallos Narváez
Fecha: 2011

Introducción

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América Latina

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Balance y perspectivas del pacto andino

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Comunicación e integración en el area andina

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Comunidad e integración

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El convenio Andrés Bello

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El convenio Simón Rodríguez

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El convenio Hipólito Unanue

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El derecho en el proceso de integración subregional andino

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El apoyo del fondo andino de reserva a la integración

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La integración andina y el desafío para el empresario

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La integración y los nuevos enfoques del desarrollo

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Teoría y práctica de la integración

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Integración y comunicación

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Labor de la Junta del Acuerdo de Cartagena en la información

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Resignificación de la justicia social en el Valle del Chota

En las dos últimas décadas, organizaciones de carácter nacional, activistas e intelectuales han encaminado en el debate público temas pertinentes para este sector de la población relacionados con la identidad cultural del pueblo afrodescendiente, la discriminación racial, la segregación social, la…

Resp. María Giulianna Zambrano Murillo
Fecha: 2011

Introducción

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América Latina

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Balance y perspectivas del pacto andino

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Integración y comunicación

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Papel del Estado en la integración a través de la información

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Labor de la Junta del Acuerdo de Cartagena en la información

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Organizaciones sindicales 1934-1996

El Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, MTRH, como entidad que dirige la política laboral y siendo una de sus funciones el impulsar y auspiciar las organizaciones laborales, protegiendo el derecho de asociación de trabajadores y empleadores, pone en consideración de los actores sociales del…

Resp. Vjekoslav Darlic Mardesic
Fecha: 1997

Introducción

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América Latina

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Crisis de la información o de la integración

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Integración y comunicación

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La comunicación como apoyo a la integración

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Papel del Estado en la integración a través de la información

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Hacia el fortalecimiento de derechos laborales en el trabajo de hogar

El trabajo del hogar remunerado es una actividad mayoritariamente femenina en todos los países latinoamericanos donde las mujeres conforman más del 90% de las personas que la desarrollan. El trabajo del hogar remunerado es emblemático de la subordinación de las mujeres, y en él se entrecruzan…

Resp. por Mary Rosaria Goldsmith Connelly, Rosario Baptista Canedo, Ariel Ferrari y María Celia Vence
Fecha: 2010

La experiencia de CONLACTRAHO como organización internacional de trabajadores y trabajadoras domésticas

Autor: Goldsmith Connelly, Mary Rosaria, Resumen
La Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO), creada en 1988, es la primera organización regional de trabajadoras del hogar en el mundo. Aglutina principalmente asociaciones y sindicatos y, en menor grado, federaciones nacionales. No está afiliada a ninguna central laboral internacional y hasta la fecha no tiene personalidad jurídica.

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Trabajo doméstico

Autor: Baptista Canedo, Rosario, Resumen
Para entender mejor el contexto de este documento, el análisis se basa en dos puntos de partida centrales: I) El primero se refiere al trabajo doméstico como tal, entendido como el que realiza la mujer en el interior del hogar, el espacio privado en el que se reproduce la vida de las personas, que por los roles culturales de género asignados en Bolivia corresponde exclusivamente a las mujeres. Es, por tanto, un espacio femenino que en la escala de valoración social no tiene un reconocimiento efectivo («no trabajo, soy solo ama de casa») y constituye más bien un parámetro para juzgar la cualidad personal de quien lo cumple eficazmente («es una buena mujer, una buena esposa, una abnegada madre»). No tiene ningún reconocimiento económico ni valoración en cuanto aporte a la sociedad. Es por tanto un trabajo invisible, independientemente de si es realizado por la mujer en su propia casa o por otra mujer asalariada contratada para ello. Este es un punto de partida importante, pues demarca el plano ideológico que ha signado el reconocimiento legal de la prestación de trabajo remunerado para terceros, y constituye una de las bases sobre las que se ha construido el andamiaje jurídico actual. II) El segundo, referido a la valoración y situación de las personas que prestan servicios de manera asalariada en el ámbito doméstico. En Bolivia esta forma de trabajo para terceros tiene su origen en las prestaciones de trabajo gratuito que durante la colonia debían realizar las y los indígenas asignados en diferentes ámbitos (servicios personales de indios), sobre todo minería, agricultura y los dirigidos al servicio de autoridades civiles, militares y eclesiásticas.

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Avances del sector doméstico uruguayo

Autor: Ferrari, Ariel, Vence, María Celia Resumen
Desde su creación en 1919, la OIT ha adoptado como ejes fundamentales de su accionar la no discriminación y la promoción de la igualdad. Estos principios forman, a su vez, parte del Programa de Promoción del Trabajo Decente y Productivo en condiciones de libertad, igualdad y dignidad de la persona. Todos los trabajadores tienen derecho a tener un trabajo digno, no solo quienes trabajan en la economía formal sino quienes trabajan de forma independiente, eventual y en la economía informal, así como quienes trabajan en el área de la prestación de cuidados y en el ámbito privado de los hogares, áreas en las que predominan las mujeres (Guía para la «Igualdad de Género y Trabajo Decente» OIT, Ginebra).

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Pastaza

En el contexto de una planificación integral y que considere con prioridad a los sujetos sociales, es de absoluta necesidad evaluar el nivel del organización y de conciencia de la población que se encuentre involucrada en los programas y proyectos de desarrollo. En este sentido, las organizaciones…

Resp. por Gerardo Fuentealba
Fecha: 1987

La experiencia de CONLACTRAHO como organización internacional de trabajadores y trabajadoras domésticas

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Trabajo doméstico

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Avances del sector doméstico uruguayo

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Financiación para mitigar el cambio climático mundial

En particular, la eficiencia energética constituye una solución beneficiosa desde todo punto de vista que conjuga el interés de la mitigación del cambio climático con el de la seguridad energética. La racionalización del uso de la energía permite a los países que deben importarla depender en menor…

Resp. Comisión Económica para Europa
Fecha: 2010

La experiencia de CONLACTRAHO como organización internacional de trabajadores y trabajadoras domésticas

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Trabajo doméstico

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Avances del sector doméstico uruguayo

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Soberanía alimentaria y mujeres

El proceso constituyente en Ecuador permitió a las organizaciones sociales colocar su voz y sus demandas. Las mujeres no se quedaron atrás, se juntaron y apropiaron de los textos constitucionales en el más pleno ejercicio de construcción de ciudadanía como mujeres mandantes no solo de consulta y…

Resp. Instituto de Estudios Ecuatorianos (IEE) ; ONU Mujeres y Asamblea de Mujeres Populares y Diversas del Ecuador
Fecha: 2013

Las mujeres y su relación con la tierra en Cotacachi

Autor: Fueres Flores, Magdalena, Morán Salazar, Carmelina y Hill, Dana Resumen
Esta investigación fue llevada a cabo en el año 2010-2011 y el documento fue escrito entre las tres compañeras. Nos planteamos dos objetivos para este estudio. El primero, recoger las demandas y perspectivas de las mujeres respecto de la problemática de la tierra y el agua, y sobre la soberanía alimentaria. El segundo, documentar la relación material y espiritual entre tierra, agua, soberanía alimentaria, y las prácticas ancestrales de las mujeres en el cantón Cotacachi. Con esta información queremos respaldar las propuestas de las mujeres cotacacheñas organizadas para que estas sean incluidas en el discurso, debate y políticas públicas pertinentes, y consideradas en la toma de decisiones de las mujeres a nivel local y nacional.

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Soberanía alimentaria, trabajo y soberanía del cuerpo

Autor: Altamirano, María Isabel, Aguinaga, Margarita y Torre, Tanya de la Resumen
Para las mujeres, conjugar el trabajo de la casa con el del campo supone plantearse un sinnúmero deasuntos: ¿qué cocinar?, ¿cuándo? o ¿con qué productos?, ¿cuánto gastar en la alimentación de la familia?, ¿cómo obtener el dinero?, o ¿qué comerán nuestros hijos e hijas cuando se encuentran fuera de casa?. También ¿qué productos sembrar?, ¿cuándo hacerlo? y ¿con qué semillas?, ¿cuándo será la cosecha?, ¿dónde conseguir el crédito y los recursos para la siembra -el agua, la tierra, el abono, las semillas?.

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Sopa parlante

Autor: Carrión Sarzosa, Nancy, Resumen
Hace más de dos años mujeres diversas y populares empezamos a pensar organizadamente en la soberanía alimentaria. Organizadamente en un doble sentido, porque constituimos la Asamblea de Mujeres Populares y Diversas del Ecuador a partir de la urgencia de hablar sobre la Ley de Soberanía Alimentaria, Sabíamos que en esta nos jugábamos el derecho a la tierra, al agua, al crédito productivo para mujeres; sabíamos también que muchas de nuestras experiencias de organización se levantaron para conseguir alimento, "alimento para el cuerpo y para el alma", como decía una compañera; nos sabíamos capaces de un poder, magas multiplicadoras de pan; sabíamos que históricamente habíamos sido las garantes efectivas de la soberanía alimentaria de nuestro país. Así que organizamos en una alianza diversa, compleja, era una declaratoria de existencia y afirmación política colectiva: "Aquí estamos, mujeres populares y diversas, del campo y la ciudad, aghcultoras, pescadoras, manglareras, trabajadoras sexuales, mujeres, lesbianas, transexuales, jóvenes y adultas, para decir nunca más una ley sin nosotras, nunca más un país sin nosotras".

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Nuestra economía, nuestra autonomía, nuestro trabajo y solidaridad para la vida

Autor: Pillajo, Amparo, Resumen
Entre risotadas Las compañeras suelen comentar que antes de vincularse a la organización, desconocían la importancia de su trabajo en el hogar, y se sometían a los deseos e imposiciones de sus esposos, padres, hermanos, abuelos o hijos. Consideraban que no tenía importancia el levantarse temprano, a veces a las cuatro o cinco de la mañana, para preparar los alimentos, alistar la vestimenta y los uniformes de los niños/as, o limpiar, arreglar la casa, lavar y planchar. Tampoco le daban valor al acompañamiento cotidiano a las tareas escolares de los hijos o al apoyo psicológico que brindaban a su familia, cuando hacía falta. Todo esto junto a la crianza de animales, el cultivo de hortalizas, la administración y distribución de los ingresos del hogar, el cuidado de los enfermos y los ancianos. Una jornada que bien puede terminar a las nueve o diez de la noche, y aún más tarde.

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Crisis, soberanía alimentaria y alternativas desde el feminismo popular

Autor: Flores Chamba, Judith, Resumen
EL objetivo de este texto es identificar de manera general Las propuestas de la agenda para La Soberanía Alimentaria y el Buen Vivir o Sumak Kawsay que Las mujeres diversas de sectores populares han construido a Lo Largo de estos años, y hacer una Lectura política de Las mismas. A continuación se recogen y sistematizan un conjunto de propuestas formuladas de manera colectiva por Las mujeres de sectores populares que participan de este proceso de construcción y de organización, y que estuvieron presentes en Los talleres realizados con el apoyo de UNIFEM - Región Andina.

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Nacionalidades y pueblos indígenas

En el año de 1994, al reformar la Ley de Desarrollo Agrario se reconoce el Derecho a la Posesión Ancestral de las tierras que se encuentran en posesión de los pueblos indígenas, afroecuatorianos y montubios. La reforma a esta Ley dice: “El Estado protegerá las tierras del INDA que se destinen al…

Resp. Kurikamak Yupanki
Fecha: 2009

Las mujeres y su relación con la tierra en Cotacachi

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Soberanía alimentaria, trabajo y soberanía del cuerpo

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Sopa parlante

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Nuestra economía, nuestra autonomía, nuestro trabajo y solidaridad para la vida

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Crisis, soberanía alimentaria y alternativas desde el feminismo popular

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Identidad, cultura y género

Cuando la identidad de un pueblo es quebrantada y entra en crisis éste desaparece. Para reforzar la identidad de los pueblos y de las personas en las épocas de crisis es necesario hacer un doble trabajo: primero, re-descubrir y valorizar sus características como pueblo; segundo, analizar lo que…

Resp. Ángel Tibán Guala
Fecha: 2009

Las mujeres y su relación con la tierra en Cotacachi

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Soberanía alimentaria, trabajo y soberanía del cuerpo

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Sopa parlante

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Nuestra economía, nuestra autonomía, nuestro trabajo y solidaridad para la vida

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Hacia nuevas políticas alimentarias en América Latina y Europa

América Latina

Entre la hiperjuridización, el marginamiento y la ruptura

Comunicación estratégica para las organizaciones

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La reinvención de la OTAN

Integración y comunicación

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