La relación existente entre cultura y desarrollo socioeconómico ha sido tratada por la sociología desde sus primeros inicios como disciplina nacida de las transformaciones industriales, económicas, sociales y políticas acontecidas en el último siglo. Las diferentes estructuras que conforman a cada sociedad presentan a su vez la materialización en el tiempo de dicha interacción y por tanto, a la hora de evaluar el desarrollo socioeconómico de una comarca, región, nación y/o sociedad es necesario analizar y diagnosticar la indisociable relación que existe entre cultura -valores, creencias, normas, rituales, símbolos, normas y costumbres- y desarrollo socioeconómico. Las organizaciones, y en concreto las empresas, constituyen uno de los reflejos mas destacados a la hora de estudiar la relación entre ambos factores. La Cultura de la Empresa se presenta como factor clave a la hora de analizar el desarrollo y evolución de la misma y por tanto se torna como estratégica a la hora de afrontar medidas de intervención en pro de un desarrollo organizacional exitoso y excelente, y por consiguiente, de la región, comarca y/o sociedad en la que se integra. En el presente artículo abordamos la apasionante relación que existe entre cultura y desarrollo socioeconómico mediante una de sus más importantes facetas, la relación existente entre la cultura de la empresa y la naturaleza de su gestión en las diferentes áreas que la conforman. Para ello profundizaremos en los conceptos de Cultura, Desarrollo, Cultura de empresa y Desarrollo Socioeconómico y presentaremos los resultados obtenidos en un diagnóstico sobre la Cultura Empresarial imperante en Andalucía.