En el presente trabajo se intenta demostrar la incompatibilidad a entre el New Public Management y Estado Keynesiano de Bienestar porque se debe a que existe contradicción en la forma de definir los tres tipos de valores: rectitud, seguridad y eficiencia. Para ello abordaré primero la caracterización de la orientación especifica del EKB en función de la eficiencia sistémica, seguridad social y rectitud con respecto a derechos universalistas. Luego expondré las líneas centrales de la Nueva Gestión Pública y su articulación con los valores de rectitud, seguridad y eficiencia. Finalmente analizaré las contradicciones intrínsecas a las reformas NPM y la lógica de la acción pública en el EKB.