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La brecha salarial de género en las instituciones científicas. Estudio de caso

El estudio al que se refiere este artículo pretende identificar factores internos y externos que son constitutivos de la brecha salarial de género en una institución científica, concretamente en la Universidad de Valencia, que se analizan a partir de los datos del registro de nóminas de 2015. Se ha...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Marcela Jabbaz, Teresa Samper-Gras, Capitolina Díaz
Formato: artículo científico
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Autónoma del Estado de México 2019
Materias:
Sociología
Brecha salarial
universidad
administración pública
España
sesgos de género
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10559568008
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/86757

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