El "tipo" de trabajo como moderador de la relación "locus de control-desempeño en el trabajo"

Esta investigación examinó el grado al cual la relación "locus de control en el trabajo (LCT)-desempeño" depende del "tipo" de trabajo. Doce ingenieros y veintiséis coordinadores de servicio al cliente participaron como sujetos. La relación LCT-desempeño fue negativa para los ing...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Víctor D. Meléndez Torres, Carlos A. Toro Díaz
Formato: artículo científico
Lenguaje:Español
Publicado: Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas 2005
Materias:
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63110101
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50226