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Tratado latinoamericano de sociología del trabajo

En el siglo XIX y buena parte del XX, el concepto de trabajo fue central en muchas ciencias sociales. Con la gran transformación iniciada desde finales de los setenta esta situación ha cambiado, y han sido cuestionados: a) La centralidad del trabajo entre los mundos de vida de los trabajadores …

Resp. coordinado por Enrique de la Garza Toledo
Fecha: 2000

La sociología del trabajo hoy

Autor: Castillo, Juan José, Resumen
Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas normales, se adapta a las circunstancias, en virtud de múltiples influencias, y desde luego, no sólo como consecuencia de las demandas sociales que se le formulan, de los avances teóricos y metodológicos logrados en su propio seno. También lo hace por la hibridación conceptual que le pueden facilitar otras ciencias, sean sociales o no, e incluso por la importación de conceptos y abordajes más desarrollados, que ponen a prueba su capacidad para asumir, integrar, digerir o adoptar sus marcos complejos.

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Origen y evolución de la sociología del trabajo en América Latina

Autor: Abramo, Laís, Montero, Cecilia Resumen
El trabajo y los trabajadores ocuparon un lugar importante en el pensamiento histórico y social de los países centrales en el siglo XIX, reflejando la importancia y el impacto de los procesos de industrialización y de formación de la clase obrera, así como de las luchas sociales que los acompañaron en América Latina esas luchas ganaron fuerte impulso en las primeras décadas del siglo XX, bajo la influencia de la revolución mexicana (1911) y de la revolución rusa (1917), así como de la constitución del anarco-sindicalismo a partir de la masiva migración italiana y española que fue especialmente significativa en países como Argentina, Brasil y Uruguay.

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Tecnología y cambio tecnológico en la sociología latinoamericana del trabajo

Autor: Aparecido da Silva, Roque, Leite, Marcia de Paula Resumen
El proceso actual de restructuración productiva que está teniendo lugar en el ámbito de la globalización económica ha reubicado en forma cada vez más patente la discusión sobre el determinismo tecnológico y económico en la sociología del trabajo, presente en la disciplina desde un principio, el tema reaparece impulsado por el rápido proceso de modernización tecnológica de las dos últimas décadas, ya sea por la producción teórica de quienes identifican en él un camino único, con implicaciones sociales definidas, ya por aquellos que, impugnando el determinismo implícito en esa postura, han subrayado las diversas trayectorias posibles en caso de presentarse las distintas implicaciones sociales susceptibles de ser engendradas por ellas.

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La transformación de la organización del trabajo

Autor: Novick, Martha, Resumen
La sociología del trabajo en América Latina demoró mucho tiempo antes de tomar como centro de su interés el espacio del trabajo propiamente dicho, el piso de las fábricas, los talleres de producción (Abrarno y Montero, 1995; Catalana y Novick, 1992; Iranzo, 1995; de la Garza, 1993a); durante muchos años se circunscribió al análisis del sindicalismo (Zapata, 1987) o al estudio de cómo afectaban los procesos de industrialización la vida en las ciudades o la de sus habitantes. Era una sociología de carácter fuer1emente político en un contexto de auge de las teorías desarrollistas y de la creencia de que los procesos de industrialización venían acompañados de mejoras en la calidad de vida para toda la población, y sus análisis estaban teñidos por ese carácter, el ingreso al mundo de las fábricas, el encuentro con las condiciones reales de trabajo, era algo todavía alejado.

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La flexibilidad del trabajo en América Latina

Autor: Garza Toledo, Enrique de la, Resumen
El neoliberalismo como formación socioeconómica es una configuración de configuraciones (no es sistémico, la contradicción, discontinuidad y oscuridad también lo caracterizan), es, por un lado, una concepción del mundo, con centro en las teorías de la línea genética neoclásica y hoy de las de elección racional; es un tipo de política de ajuste macroeconómico, que enfatiza el combate a la inflación por medio de la depresión de la demanda agregada y una forma de cambio estructural de las economías dirigida a permitir la "acción" del libre mercado

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Calificación y competencias laborales en América Latina,

Autor: Carrillo, Jorge, Iranzo, Consuelo Resumen
La definición misma de la calificación ha estado dentro de los términos del debate y ha sido una de las preocupaciones de los estudiosos del tema, pero a menudo no aparece claramente explicitada; con este término se puede querer designar los atributos del individuo, las exigencias de los puestos de trabajo o la resultante de la estructura de clasificaciones en vinculación con su remuneración (Carrillo, 1994), esta confusión ha estado presente en el desarrollo de la reflexión sobre la calificación, y a lo largo de su trayectoria podemos ir detectando las diferentes acepciones que le han sido adjudicadas.

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La cultura laboral

Autor: Guadarrama Olivera, Rocío, Resumen
Al hablar sobre los significados culturales del trabajo hacemos referencia a una gama muy heterogénea de enfoques que, aunque están lejos de constituir una corriente o escuela bien definida dentro de la sociología del trabajo, tienen en común una preocupación compartida por los significados del trabajo en la vida social, ciertamente esta preocupación no es nueva, pues se remonta a las primeras reflexiones filosóficas entre los antiguos griegos y al estudio de las relaciones entre el hombre y la naturaleza en el pensamiento social moderno.

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Teoría de la organización, mapa conceptual de un territorio en disputa

Autor: Ibarra Colado, Eduardo, Resumen
El último cuarto de siglo se ha constituido como una época de grandes cambios que han modificado profundamente el mundo del trabajo y las organizaciones, la incorporación acelerada de nuevas tecnologías de producción, por ejemplo, ha generado formas posburocráticas de organización, sustentadas cada vez más en la externalización de las relaciones de empleo y en el desarrollo de un nuevo contrato laboral, centrado en la competencia individual y el desempeño. Por su parte los flujos económicos internacionales, apoyados en sofisticados sistemas de comunicación, han transformado el sentido del espacio y el tiempo, modificando con ello las formas de intercambio y distribución, que se apoyan cada vez más en redes de empresas a lo largo del planeta

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La dimensión cultural de la organización:

Autor: Montaño Hirose, Luis, Resumen
La importancia de la cultura en la dinámica organizacional es un tema que ha logrado ocupar en los años recientes un lugar preponderante, tanto en la vida académica, con un espacio central en congresos y revistas internacionales (Alvesson y Berg, 1992), como en la práctica profesional, plena de programas operativos. La discusión teórica se ha realizado en diversas direcciones, estudiadas generalmente de manera independiente. La primera aborda el estudio de la cultura obrera, y se inscribe en el análisis realizado principalmente por la sociología del trabajo, enfatizando los cambios recientes en la composición de la clase trabajadora y en los procesos de trabajo, y tomando en cuenta diversos aspectos de la dinámica tecnológica, económica y política

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El sociólogo del trabajo en las empresas

Autor: Supervielle, Marcos, Stolovich, Luis Resumen
Normalmente se considera que la sociología del trabajo nace con los trabajos que dirigió Elton Mayo en una empresa de la Western Electric en los años treinta, y que dio lugar al nacimiento de la escuela de relaciones humanas; sin embargo el trabajo ha sido, en la sociología clásica de Marx, de Durkheim e incluso de Weber, un aspecto central de las formulaciones teóricas, ¿quién puede hablar de la teoría de Marx sin referirse a los conceptos de modos de producción, clases y su lucha, valor trabajo, etc.?. ¿Quién puede hablar de Durkheim sin referirse a la división del trabajo o a weber sin mencionar burocracia?

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Redes empresariales y la construcción del entorno

Autor: Casalet Ravenna, Mónica, Resumen
El interés de este artículo es presentar algunas de las principales tendencias que se manifiestan en la coordinación económica y productiva como consecuencia de los cambios en las relaciones inter-empresariales y con el entorno institucional y regional. la intensidad y facilidad que adquieren las interacciones empresas-entorno institucional no sólo abren nuevas alternativas en las actividades productivas y de gestión, sino que generan nuevas competencias en la cultura organizacional y en los procesos de aprendizaje tecnológico de las empresas y los actores sociales involucrados, más que describir estos cambios, que en mayor o menor medida se manifiestan a lo largo de las diferentes regiones latinoamericanas, el interés de este trabajo radica en reflexionar sobre condiciones y los efectos de estos cambios técnicos y económicos en la coordinación empresarial, ya que ésta se apoya en la redefinición de una nueva institucionalidad centrada en la interacción y la comunicación.

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Seguridad social en América Latina

Autor: Tamez González, Silvia, Moreno salazar, Pedro Resumen
Los modelos latinoamericanos de seguridad social fueron inspirados por el sistema de seguro social creado por Bismark en Alemania en 1883, el cual se institucionalizó en el código general de seguros sociales de la Constitución de Weimar de 1919 (Tetelboin, 1997). Durante este periodo se fueron ampliando de manera progresiva los diferentes tipos de protección, conformándose un sistema que cubría las siguientes contingencias: seguro de enfermedad, accidentes de trabajo y enfermedades de trabajo, e invalidez y vejez. Los fondos se integraban con la afiliación y cotización obligatorias con participación del Estado, los empresarios y los trabajadores, con lo que los primeros esquemas de seguro social se constituyeron como componente primordial de construcción del llamado Estado de bienestar.

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Efectos sociales y económicos de la legislación del trabajo:

Autor: Marshall, Adriana, Resumen
Los efectos sociales y económicos de la protección del trabajo se han constituido en objeto de debate en América Latina por lo menos desde la década de 1980. La discusión enfrenta posiciones fundadas más en presunciones ideológicas que en resultados de investigación. Aunque aún se sabe muy poco acerca de los efectos de distintos regímenes de protección laboral, en muchos países de América Latina se cuestionan, por ejemplo, la efectividad del salario mínimo y la conveniencia de mantener o crear esquemas de provisión de ingresos para los desempleados, se prescriben la flexibilización de las contrataciones y recortes a la protección frente al despido, y se promueve la descentralización de la negociación colectiva.

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La democracia en los sindicatos

Autor: Bensusán Aeous, Graciela, Resumen
Desde que se dio a conocer, a fines del siglo XIX, el estudio de Sidney y Beatrice Webb (1897) acerca del sindicalismo británico y las tensiones de la democracia en su interior, la evolución de los sindicatos y las investigaciones empíricas han mostrado de manera consistente que aunque se trata de una relación problemática -la que guardan las organizaciones y la democracia-, ésta ha sido posible en grados y formas muy variados.

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El cambio en las relaciones industriales en América Latina

Autor: Lucena, Héctor, Resumen
En los estudios de relaciones de trabajo uno de los niveles de análisis de mayor amplitud es el referido a la relación entre los modelos de desarrollo y los marcos institucionales. Es decir, cuál es el sistema de acumulación dominante y cuáles son las reglas de funcionamiento que le son inherentes. Los modelos de desarrollo experimentan transformaciones al agotarse sus fuentes de acumulación, por lo tanto esto ocurre cíclicamente; en los últimos quince años hemos sido testigos de profundas transformaciones en los sistemas de acumulación y los marcos regulatorios, lo cual lleva inexorablemente a plantearse el análisis de en qué medida se están produciendo estos cambios.

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La historia del movimiento obrero en América Latina y sus formas de investigación

Autor: Zapata, Francisco, Resumen
La evolución de los estudios sobre la historia del movimiento obrero en América Latina fue, durante gran parte del siglo XX, el monopolio de los ideólogos y de los militantes (Mariátegui, 1928; Jobet, 1955; Ramírez Necochea, 1956; lora, 1967), sólo a partir de fines de la década de 1950, y como resultado de la realización de investigaciones empíricas, se transitó gradualmente hacia la elaboración de enfoques más sociológicos, sin que dejara de estar presente el compromiso militante en aquellos dedicados a este tema.

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Teoría sociológica del mercadeo de trabajo

Autor: Pries, Ludger, Resumen
A finales del siglo XX, en todas las sociedades del mundo la forma predominante para obtener los recursos y los medios para la reproducción material de los seres humanos es el trabajo asalariado. Aunque hay muchas regiones donde prevalecen la economía de subsistencia o el trabajo por cuenta propia, en términos cuantitativos y cualitativos el mecanismo de compraventa de fuerza de trabajo es el que forja la dinámica de las actividades económicas de la abrumadora mayoría de las poblaciones del planeta.

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El cambio en la estructura de la fuerza de trabajo en américa latina

Autor: Rendón, Teresa, Salas, Carlos Resumen
Durante los últimos treinta años América Latina transitó por un cambio profundo en su modelo de acumulación, a la par de un cambio profundo en la composición de su fuerza de trabajo. Este artículo está básicamente orientado a examinar cómo se transformó la fuerza de trabajo, sobre todo en los últimos años, y a esbozar algunas tendencias de su evolución.

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Los migrantes y la sociología del trabajo en América Latina

Autor: Herrera Lima, Fernando, Resumen
Al igual que en todo el mundo y a lo largo de toda la historia de la humanidad, la migración en sus distintas modalidades ha sido una constante en los territorios que conocemos como latinoamericanos. Por un lado, América Latina ha sido históricamente una tierra de inmigrantes. Lo fue desde la época en que llegaron desde el norte del continente los primeros pobladores, descendientes a su vez de quienes habían arribado a lo que llegaría a ser América por el estrecho de Bering. Lo es hasta la época de los que actualmente siguen llegando de Asia, pasando por los tiempos de quienes vinieron a conquistar y colonizar.

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La metamorfosis de los marginales:

Autor: Cortés, Fernando, Resumen
El conjunto formado por actividades económicas con bajos niveles de productividad, que autoemplean a miembros de la familia, empleos con bajas remuneraciones, empleo ocasional, pobreza urbana, cinturones de miseria en las márgenes de las principales ciudades de América Latina, existencia de trabajo a domicilio, producción de servicios menores, viviendas precarias, formas tradicionales de conceptualizar el mundo y de ejercer la participación social y política, delimita una colección de fenómenos de antigua data en los países de América Latina.

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Reflexiones teóricas para el estudio de la reproducción de la fuerza de trabajo

Autor: Oliveira, Orlandina de, Salles, Vania Resumen
El concepto de reproducción social desempeña el papel de eje ordenador de la exposición debido a su carácter integrador de diferentes dimensiones de lo real. Los procesos de reproducción incluyen elementos biológicos y sociales; estos últimos aluden a aspectos materiales y simbólicos; ambos, a su vez, están presentes en la esfera de lo económico, de lo demográfico, de lo político. Algunos autores hablan de reproducción social para examinar la reproducción global de la sociedad o de sistemas sociales, mientras que otros aplican este concepto a la recreación de lo social en diferentes ámbitos: individual, familiar, grupal y societal.

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Trabajo femenino en América latina

Autor: Oliveira, Orlandina de, Ariza, Marina Resumen
Aún cuando la presencia de las mujeres en los mercados de trabajo en América Latina se ha incrementado en forma continua en las últimas décadas, sigue siendo inferior a la existente en los países europeos, Norteamérica y algunos países asiáticos. Las mujeres casadas han presentado tasas crecientes de actividad económica durante los ochenta, pero las solteras y sin hijos se distinguen todavía por sus mayores niveles de actividad económica.

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La sociología de las profesiones:

Autor: Hualde, Alfredo, Resumen
La sociología de las profesiones ha tenido un desarrollo importante en los países anglosajones desde los años treinta, aproximadamente; los artículos y libros aparecidos en Estados Unidos e Inglaterra forman un cuerpo de investigación relativamente diferenciado, aunque muy próximo a la sociología política y a la sociología de las organizaciones, y cercano también a la sociología del trabajo. En América Latina, aparentemente, no existe nada similar.

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Economía y sociología

Autor: Villavicencio, Daniel, Resumen
El trabajo y la producción son fenómenos estudiados por disciplinas como la economía, la historia, la sociología y la antropología, por lo que sería pretencioso de nuestra parte adjudicarle a la sociología la exclusividad histórica del análisis de los problemas del trabajo. Muchos escritos sobre el pensamiento sociológico señalan el desarrollo tardío de esta disciplina en comparación con la historia o la economía. Mientras que la economía política se constituyó precisamente como disciplina dedicada al estudio de problemas de la industria y el trabajo en momentos en que la Revolución industrial se consolidaba en Europa, las sociologías interesadas en la economía, la industria y el trabajo aparecerían en escena varias décadas más tarde.

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Las teorías sobre la restructuración productiva y América Latina

Autor: Galarza Toledo, Enrique de la, Resumen
El ámbito de las teorías de la restructuración productiva concierne principalmente a la economía no ortodoxa, la institucionalista, a la sociología industrial y del trabajo, a la ciencia política, a los especialistas en administración de empresas y en relaciones industriales. En América Latina está muy relacionada con una forma de interpretar la crisis de principios de los ochenta (por ejemplo como crisis del fordismo) y de cuáles son las tendencias en los modelos productivos actuales.

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El proceso de innovación científica y tecnológica

Autor: Neffa, Julio César, Resumen
El objetivo de este trabajo es presentar una serie de reflexiones teóricas de carácter preliminar acerca del proceso de innovaciones científicas y tecnológicas, dirigidas en primer lugar a los sociólogos del trabajo latinoamericanos y redactadas a partir de un enfoque pluridisciplinario, con un acento puesto en la economía de las innovaciones. La reflexión de los sociólogos latinoamericanos sobre este tema es relativamente reciente pero intensa y con numerosos efectivos.

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Fin del trabajo o trabajo sin fin

Autor: Garza Toledo, Enrique de la, Resumen
Parecen lejanos los días en los que muchas teorías sociales reconocían la centralidad del trabajo en la sociedad. La crisis del marxismo, los nuevos modelos de producción y de industrialización, el neoliberalismo y la posmodernidad, junto con la caída del socialismo real y la crisis de las ideologías sindicales y del mismo sindicalismo, han alimentado un estado de ánimo pesimista entre los intelectuales, especialmente entre aquellos que se nutrieron de la crítica a la sociedad capitalista e imaginaron paraísos alternativos.

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Laranjas e sacoleiros na tríplice fronteira

Esta investigación se enfoca en discutir las relaciones entre los sujetos conocidos como laranjas y sacoleiros y los cambios sucedidos en el mundo del trabajo en la Triple Frontera, especialmente entre las ciudades de Foz de Iguaçu (Brasil) y Ciudad del Este (Paraguay). Además, se analiza de manera…

Resp. Eric Gustavo Cardin
Fecha: 2011