El conflicto organizacional por Farres Cavagnaro, Juan

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Derecho indígena y medios alternativos de resolución de conflictos por Barié, Cletus Gregor

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Derecho indígena y medios alternativos de resolución de conflictos por Barié, Cletus Gregor

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Resolución 010-DPE-DNDNA-2013 (Conflicto por proyecto minero) por Ecuador. Defensoría del Pueblo. Dirección Nacional de Protección de Derechos Humanos y de la Naturaleza, Guerra Mayorga, José Luis

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Diseño de la estructura de un grupo de investigación por Arreghini, María Natalia

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Educación popular: una alternativa en la resolución de conflictos socioambientales por Peña Palma, Carol, Terán Serna, José, Gil Torres, Ángel, Tafur Osorio, Marly

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Transición en empresas familiares por Trombetta, Santiago Luis

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La conflictividad en las empresas de América Latina por Alvaro Herrero, José Manuel Puente

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Estado e ingeniería social. Particularidades y dimensiones morales de un programa para la resolución de conflictos por Paula Mussetta

“…El artículo explora los fundamentos de un programa político para la resolución de conflictos, llamado comúnmente mediación. …”
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Resolución 044-DPE-DGT-2014 (Solicitud de indemnización por despido intempestivo) por Ecuador. Defensoría del Pueblo. Dirección Nacional de Derechos del Buen Vivir, Varela Torres, Rodrigo

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Caso Nancy Pozo en contra del Gerente de Ferrocarriles del Ecuador Empresa Pública. Resolución de Revisión N° 030-ADHN-DPE-2017 por Ecuador. Defensoría del Pueblo. Adjuntía de Derechos Humanos y de la Naturaleza, Benalcázar Alarcón, Patricio

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Caso N.N. contra la Cooperativa de Transporte Pesado de Sucumbíos COOTRANPS. Resolución Defensorial No. 06-DPE-DPS-2017-EV por Ecuador. Defensoría del Pueblo. Delegación Provincial de Sucumbíos, Chipantiza Baque, Javier Eduardo

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Caso N.N. contra el Centro Juvenil Virgilio Guerrero. Resolución de Revisión N° 081-ADHN-DPE-2016 por Ecuador. Defensoría del Pueblo. Adjuntía de Derechos Humanos y de la Naturaleza

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Conflicto reprimido, violencia latente por Margarita Cepeda

“…Después de revisar la concepción liberal de la paz, el artículo invita a adoptar una visión de la resolución del conflicto a través de su aceptación, y del conocimiento de sí y del otro. …”
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Un análisis organizacional: conflictos desde la PCM (Artículos). por León Ramos, Natalia

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El rol del mediador medieval: actualidad de algunas habilidades negociadoras. ¿Qué nos enseña la historia de la mediación papal en la optimización el rol del facilitador en la resolución de conflictos? por Carbó, Laura Marcela, Pérez, Claudia

“…Las mediaciones medievales de la Castilla del siglo XIV y XV nos muestran a los enviados papales en acción, liderando un trabajo en equipo, con conocimiento y utilización apropiada de las reglas y prácticas consagradas por el uso para guiar el proceso de resolución de disputas. …”
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Hacia un enfoque pragmático de la acción pública. por Zittoun, Philippe

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En clave de conflicto: dinámica de la industria regional y trabajo en Mendoza, Argentina por Canafoglia, Eliana Celeste

“…La dinámica de los conflictos laborales ocurridos en la provincia de Mendoza entre 2009 y 2016 evidencia una progresiva visibilización de los límites del crecimiento económico vinculado con la producción industrial y del resquebrajamiento de la anuencia política, económica y laboral. …”
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Cultura, delito y conflicto : antídotos artísticos para la violencia en Río de Janeiro por Durston, Anne

“…Como otros programas basados en el arte, Afro Reggae previene el delito mediante trasformaciones individuales, ofreciendo empleo y una fuerte identidad a jóvenes en riesgo, contribuyendo a la resolución de conflictos a través de la transformación del contexto, dando voz a la población oprimida y creando espacios neutrales para encuentros entre partes en conflicto.…”
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Cultura, delito y conflicto: antídotos artísticos para la violencia en Río de Janeiro por Durston, Anne

“…Como otros programas basados en el arte, Afro Reggae previene el delito mediante trasformaciones individuales, ofreciendo empleo y una fuerte identidad a jóvenes en riesgo, contribuyendo a la resolución de conflictos a través de la transformación del contexto, dando voz a la población oprimida y creando espacios neutrales para encuentros entre partes en conflicto.…”
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