Violencia laboral en el personal de enfermería por Urzagaste Flores, Marisabel, Díaz, Cintia del Valle, Mendoza, Silvia Liliana

“…Adecuarse a horarios, considerados algunas veces full time, rotativos dependiendo de la necesidades de las instituciones, incide en la vida socio-afectiva del trabajador. Otro aspecto importante es el entorno laboral, los colegas o compañeros de trabajo; las buenas relaciones entre trabajadores no dependen únicamente de la afinidad de los mismos, sino que depende además del sistema organizativo de las instituciones, que deben contar con una normativa de convivencia laboral, para no caer en situaciones desafortunadas de violencia que atentan contra la salud y los derechos de los trabajadores. …”
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Control de salud del personal de enfermería del Hospital Perrupato por Espinosa, Lorena, Flamant, Valeria, Lázaro, Victoria

“…Es por ello que es importante que cada enfermero tome conciencia que un control periódico tiene como objetivo brindar una mejor calidad de vida y a la vez un reconocimiento del estado de salud del trabajador. Algunos motivos por las cuales el personal de enfermería no se realiza dichos controles médicos pueden ser: problemas familiares, económicos, tiempo, de trabajo y la desmotivación. …”
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Diez años de implementación de la Asignación Universal por Hijo para la protección social (AUH) en el Área Metropolitana de Mendoza : análisis de su implementación, continuidades... por Aguilo, Juan Carlos

“…Consideramos que el principal elemento disruptivo que aporta la AUH es que buscó equiparar a los trabajadores de la economía informal o popular con el Régimen General de Asignaciones Familiares. …”
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Crítica a la democracia en el marco de los diálogos de paz entre el Gobierno colombiano y las FARC-EP por Carmona Sánchez, Luis Alberto

“…En consonancia con esto, se propone desarrollar la exposición en tres apartados: I- la democracia como garante efectivo de los privilegios de la clase que administra el poder en el gobierno de la sociedad clasista II- la ruptura del hombre en la sociedad capitalista en burgués-ciudadano, trabajador-político; y, III- crítica a la concepción de democracia que aparece implícitamente señalada en el Segundo Acuerdo.…”
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Una aproximación a las condiciones de empleo y organización en cooperativas del Programa Argentina Trabaja en Berisso, Ensenada y La Plata por Martínez Ramírez, Fermín

“…En ese proceso se realizaron 17 entrevistas con un promedio de duración de media hora: 16 se realizaron con trabajadores de las cooperativas y 1 se realizó con una referente política de la Coordinadora de Trabajadores Desocupados Aníbal Verón (CTD AV). …”
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De las condiciones de trabajo a la configuración laboral : construcción y prueba de un cuestionario para su análisis por Collado, Patricia Alejandra

“…El presente proyecto se inscribe en los estudios del trabajo contemporáneos, en el cual convergen la Sociología, la Economía Política, la Psicopatología Laboral, la Historia del Movimiento Trabajador y la Higiene, Salud y Seguridad en el Trabajo entre otras disciplinas. …”
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La agenda sindical en un contexto de ajuste : estrategias de acción: la irrupción de los feminismos en el campo sindical por Gorri, Patricia

“…La gestión de Cambia Mendoza introdujo modificaciones en el empleo estatal, no solo en lo referente a cuestiones salariales, sino también en las condiciones de trabajo, disciplinamiento y la estigmatización del/a trabajador/a estatal como un vago o un ñoqui. Esto implicó una respuesta por parte de los sindicatos estatales. …”
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Characterization of the macro-processes of human management for knowledge-intensive organizations: analysis of the research centers of excellence in Colombia por Gonzalez Campo, Carlos Hernán, Murillo Vargas, Guillermo, García Solarte, Mónica

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The medical-scientific discourse on the relationship between epilepsy and work: Prescriptions, limits and possibilities for the subject worker por Golfetto, Vando, Dametto, Jarbas, Moretto, Cleide Fátima

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El oficio docente hoy : entre las expectativas y la realidad : el caso de la Facultad de Educación por Romagnoli, María Cristina

“…Ampliamos la mirada con un análisis de clase incorporando el trabajador de la educación en tanto asalariado y proletarizado. …”
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The siliconvalization of work. An argentine experience por Ventrici, Patricia, Palermo, Hernan

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Punitive privatization in Mexico: Labor subjectification in relation to prison outsourcing por Hoyos-González, Pablo, Gutiérrez-Gallardo, Nadia Patricia, Escobedo-Conde, Francisco Javier

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El trabajo industrial a domicilio en la España rural : un análisis desde la perspectiva de género por García-Ramon, María Dolors, Baylina, Mireia, Cruz, Josefina, Domingo, Concho, Villorino, Montserrat, Viruela, Rafael

“…Utilizado como estrategia para flexibilizar el mercado laboral en un sistema de producción descentralizado o nivel mundial, el trabajo asalariado realizado en el hogar del trabajador/a se sitúa en el último eslabón de una cadena productivo que oscila, jerárquicamente desde los niveles formales o informales de lo economía. …”
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Is there a wage gap in the child labor market in Colombia? por Avendaño López, Jenny Lisseth, Castillo Caicedo, Maribel

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Pedagogical conditions for the formation of a competitive personality of a future specialist por Stafeeva, Anastasia V., Burtsev, Vladimir A., Drandrov, Gerold L., Burkhanova, Irina Y., Vorobyov, Nikolay B., Ivanova, Svetlana S., Bystrova, Natalya V.

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Labour productivity and labor incidents: Dynamics, determinants and impact in ANDI regional affiliates during 2006 por Coneo-Mendoza, Yuranis Elvira, Donado-Arias, Sara

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Organizational learning: A strategy for improvement in today's management por Mayorca-Capataz, Eliecer, Mayorca-Beltrán, Dolly Yamile

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Estrategia didáctica aplicada para el aprendizaje del uso de elementos de protección personal en los estudiantes de segundo semestre de Auxiliar Laboral Técnico en Enfermería de un... por Ballen Salamanca, Sandra Ximena

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Plan de desarrollo de la Secretaría de Asuntos Estudiantiles – FCE – UNCUYO por Martínez Varela, Paula

“…Lo que se propone es:  En empresas de hasta DOSCIENTOS (200) trabajadores, UN (1) pasante por cada CINCO (5%) trabajadores en relación de dependencia por tiempo indeterminado;  En empresas de DOSCIENTOS UNO (201) trabajadores en adelante: DIEZ POR CIENTO (10%). …”
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Representaciones sociales empresarias sobre el trabajo asalariado agrario en el Valle Inferior del Río Chubut por Crovetto, Marcela, Osardo, Lucas

“…Este proceso acompañó algunos cambios en las formas de reclutamiento de trabajadores empleados.…”
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