Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2 por Lobato López, Cristóbal

“…La situación actual en los centros de trabajo donde la presencia del trabajador ha estado asociada a una realidad habitual y aceptada a lo largo de los años, de común acuerdo con el patrón y en ocasiones con la parte sindicalizada, se diseñaron mecanismos para evaluar la asistencia de todos los colaboradores, ya sea mediante un reloj checador, la firma de la entrada y salida o incluso, relojes de huella digital para recolectar el historial de cada uno de los empleados. …”
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Sobrecalificación de los migrantes del Cono Sur residentes en Argentina y Brasil por Gabriela Adriana Sala

“…Este artículo estima el nivel de sobrecalificación de los trabajadores migrantes de países del Cono Sur de América Latina residentes en Argentina y Brasil. …”
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Lula : la verdad vencerá. El pueblo sabe por qué me condenan por Gentili, Pablo, Granovsky, Martín, Jinkings, Ivana, Kfouri, Juca, Maringoni, Gilberto, Miguel, Luis Felipe, Nassif, Maria Inês, Nepomuceno, Eric, Santa María, Víctor, Trotta, Nicolás A., Valim, Rafael, Vanucchi, Camilo, Verissimo, Luis Fernando

“…Lo que ellos no aceptan es un trabajador con conciencia." "En un instante, descubrí que a quien estaban juzgando no era a Lula. …”
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Reinserción laboral adecuada: dificultades e implicancias de política por Yamada Fukusaki, Gustavo

“…Pasar por un período de desempleo o inactividad forzosa puede ser una experiencia traumática para cualquier trabajador. Sin embargo, las consecuencias negativas del episodio de desempleo o inactividad pueda que no acaben con la obtención de un nuevo empleo. …”
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La precarización, algo más que empleo precario por Jara, María Gabriela, Quiroga, María Fernanda

“…En este trabajo se intenta analizar cómo estas nuevas políticas de empleo impactaron en nuestro país –en particular tomando el período 1976 a 2015- y generaron una precarización tanto del trabajador como del mundo del trabajo. Se apunta a profundizar sobre la categoría precariado como nueva clase social, para poder analizar la situación de muchos jóvenes profesionales que a pesar de terminar sus estudios universitarios o estar en proceso de finalización han tenido que encarar su vida laboral de una manera muy diferente a la de sus padres.…”
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Extinción del contrato de trabajo por voluntad del empleador por Campos, Margarita Elisabeth, Fernández, Antonella Lucia Naiquen

“…El objetivo del presente trabajo es lograr que cualquier trabajador tenga presente las consecuencias de culminar su contrato, conociendo las indemnizaciones y liquidación final que le corresponderían. …”
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Autonomía gestionada por la empresa por Quiñones, Mariela, Acosta, María Julia

“…Se busca distinguir las distintas concepciones que, en el marco de esta dinámica, atraviesan el espacio discursivo y reflexivo del trabajador y de las organizaciones. La hipótesis central es que comprender el vínculo entre individuo y organización pasa por comprender las distintas lógicas que orientan tanto a los individuos como a las organizaciones, tanto en relación a cómo los individuos diferencian y articulan su trayectoria individual con su inserción en la organización, como en relación a cómo las organizaciones diferencian distintas estrategias de articulación de sus trabajadores. …”
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Las medidas de protección de derechos de niños, niñas y adolescentes y el trabajo social por Coria, Mirta Yolanda, Quiroga, María Belén, Vicencio, Natalia Malvina

“…En función de esto y de las inquietudes éticas profesionales acerca de cómo se concibe a la infancia, se cree que es importante analizar cómo los trabajadores sociales en Mendoza asumen y llevan a cabo la intervención a través de las medidas de protección. …”
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Derechos de las mujeres y salud mental por Rodríguez, María Eugenia

“…Se propone evidenciar los procesos alternativos puestos en marcha para la restitución de dichos derechos; en relación a ello se analiza críticamente el rol que cumple el trabajo social en la interdisciplinariedad de los abordajes y la importancia que tiene la intervención del trabajador social para que la recuperación de derechos se haga efectiva. …”
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Aspectos legales en enfermería por González, Paola, Frack, Alberto

“…Todo trabajador de la salud está expuesto a sufrir demandas y juicios por parte de pacientes, ya que su labor está directamente relacionada con la atención de personas y en el que las decisiones pueden o no salvar vidas. …”
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Accidentes laborales en el personal de enfermería por Espejo, Andrea Fabiana, Irusta, Amanda Marcela, Villegas, María Adriana

“…Se conoce como riesgo laboral, a la posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. …”
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Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central por Condorí, Graciela, Garrado, Alejandra

“…La inestabilidad laboral tiene consecuencias no sólo en la vida personal del trabajador sino también en su vida familiar y profesional. …”
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Los nuevos usos de Taylor en el control del comportamiento humano por Gallardo Velázquez, Anahí, Zarur Osorio, Antonio Elias

“…En el apartado final se reflexiona sobre las consecuencias de esta nueva forma de control laboral, que paradójicamente parece disminuir las condiciones de vida del trabajador.…”
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Indicadores del problema de empleo en la población joven del departamento de San Carlos por Sleiman, Samira

“…Los interrogantes que motivaron la realización de este trabajo surgieron a partir de observar dentro de mi ámbito de trabajo que es Acción Social de la Municipalidad de San Carlos, la cantidad de jóvenes desempleados que asisten en busca de una ayuda económica, un subsidio, capacitaciones laborales…es así que desde ese momento pensé la posibilidad de trabajar en una investigación para poder indagar cual es el problema existente y ver la manera ,estrategias de poder trabajarlo en relación con las personas que reciben o buscan la atención profesional y consecuentemente con la forma y/o construcción de la estrategia para abordar la situación problema expuesta, es decir, teniendo en cuenta la subjetividad que cada trabajador social porta o manifiesta a la hora de construir la intervención profesional,a través de la interpretación de los datos obtenidos. …”
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Una perspectiva de la selección de personal en las PYMES por Zarazúa Vilchis, José Luis

“…Así pues, se parte de la hipótesis de trabajo siguiente: el desconocimiento del proceso teórico elemental de selección de personal puede conducir a la organización a decidirse por los candidatos menos indicados para los puestos y esto repercutirá directamente en el nivel de desempeño del trabajador.…”
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El trabajo atípico en la Ciudad de México por Ruiz Rangel, Reyna Dolores

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Worker in the Cane por McAllister, Carlota

“…La mayoría de la narrativa consiste en las palabras más o menos textuales de Taso, con sus idiosincrasias lingüísticas, su preocupación de hombre siempre al borde de la ruina con los montos exactos de ganancias y pérdidas de décadas atrás, y su orgullo de trabajador en precisar los detalles de las tareas que realiza. …”
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A propósito de la PEA : ¿cuál es la gravitación del factor trabajo en la economía argentina (1913-1948)? por González Bollo, Hernán, Lazarte, Lautaro

“…Esta ponencia focaliza en un período que se inicia con las primeras encuestas del Departamento Nacional del Trabajo sobre ingresos y consumos de familias de trabajadores urbanos (1913) y se cierra con la segunda edición del libro de José Francisco Figuerola, Teoría y métodos de estadística del trabajo (1948). …”
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Situación laboral de menores y mujeres por Baroni, Matías Andrés, Cocconi, Leandro Eduardo, Raya, Luis Alberto, Sisterna, Francisco Luis

“…Si comparamos las leyes, derechos y herramientas con las que cuenta un trabajador cinco o seis décadas atrás con la actualidad, claramente podemos observar un avance del marco protectorio que no existía anteriormente. …”
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Salud mental en el personal de enfermería por Fernández, Nelly, Gazzo, Lilia, González, Nélida

“…Se define al estrés laboral como un conjunto de fenómenos que se suceden en el organismo de los trabajadores con la participación de los agentes estresantes lesivos, derivados directamente del trabajo o que con motivo de éste, puede afectar la salud del trabajador. …”
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