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    El ILPES de Prebisch. por Franco, Rolando

    Publicado 2015
    “…Si bien podría sostenerse que toda la historia del Instituto, y de la CEPAL, estuvieron marcadas por la figura de Raúl Prebisch, ello es más cierto todavía en el mencionado periodo, que va desde julio de 1962 hasta enero de 1973, durante el cual ejerció la función de Director General. La historia del ILPES se configuró de la mano de Raúl Prebisch, y es en el recorrido de este nexo que se visualiza cómo fueron cambiando las condiciones iniciales, las alianzas, los actores, los compromisos que sumados a una continua crisis de dirección desencadenaron una serie de eventos que repercutieron en la edificación de este organismo.…”
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    Artículo
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    La comunidad económica europea : sus relaciones exteriores por Martínez Le Clainche, Roberto

    Publicado 2021
    “…Entre los cargos que ha desempeñado cabe señalar los siguientes: Consultor de la Comisión Económica para América Latina, de las Naciones Unidas; diversos cargos en el Banco de México; Secretario y profesor de medio tiempo en la Escuela Nacional de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México; Director General de Estudios Económicos en la Secretaría de Industria y Comercio; Jefe de la Asesoría de Estudios Económicos en el Instituto Mexicano del Seguro Social; Consultor del Comité Organizador de los Juegos de la XIX Olimpiada; Investigador especial del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM; Embajador Extraordinario y Plenipotenciario ante el Reino de Bélgica, Gran Ducado de Luxemburgo y las Comunidades Europeas.…”
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    Libro
  3. 3

    La dirección general del acto central de la Fiesta Nacional de la Vendimia por Vejling, Lizzet

    Publicado 2004
    “…En este sentido, el papel del director general de la fiesta, como líder, deviene fundamental ya es el que posee en sus manos las posibilidades creativas de innovación en equilibrio justo con el mantenimiento de las tradiciones de un pueblo que venera su vendimia hace ya más de 100 años.…”
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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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    Generación Y, el camino para integrar y retener el talento de esta generación en las organizaciones por Guzman, Paula Denise

    Publicado 2016
    “…Es por esto que los CEO o directores generales están preocupados por la disponibilidad de talento con las capacidades y competencias clave que requiere el mercado laboral. …”
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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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