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    Urban planning, Covid-19 and sex-gender diversities in Pereira, Colombia por Peraza, Miguel

    Publicado 2022
    “…The incorporation of a sex-gender diversity approach in the Plan of Territorial Organization of the city of Pereira, Colombia, constitutes a historical achievement in the current scenario of institutional resistance to public policies that contemplate sexual differences. …”
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    Revistas
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    Significaciones imaginarias sobre ciudad, en niños y niñas de Pereira por Aguilar Bedoya, Carolina

    Publicado 2021
    “…Desde allí fue posible interpretar a partir de los discursos de niños y niñas de Pereira, las significaciones imaginarias que dan cuenta de lo instituido y lo instituyente sobre la Ciudad como institución histórico-social y como significación imaginaria central. …”
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    Tesis
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    Modernización, prensa y educación ciudadana en Pereira y Bucaramanga durante la República Liberal por Acevedo Tarazona, Álvaro, Correa Ramírez, John Jaime

    Publicado 2020
    “…En el presente artículo se analiza la labor educativa del periodismo liberal en El Diario de Pereira y Vanguardia Liberal de Bucaramanga desde los contenidos publicados durante las contiendas electorales sucedidas entre 1929 y 1946. …”
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    info:eu-repo/semantics/article
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    Configuración de los sentidos de ciudad en un grupo de jóvenes universitarios de Pereira por López Rojas, Ana María

    Publicado 2021
    “…La búsqueda inicial del proyecto de investigación propuesto, surge en el marco del Plan Parcial de Renovación Urbana Ciudad Victoria de la ciudad de Pereira (Colombia), con el cual el gobierno local quiso “recuperar la vigencia urbanística y funcional de la antigua Galería”. …”
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    Tesis
  9. 9

    LABOR CLIMATE AND MOTIVATION Impact of the work climate on the motivation that prevails in the collaborators of the IPS plant in the city of Pereira - Risaralda. por Flórez Quiroz, Anderson, Toledo Rojas, Naidu, Ospina Nieto, Yovany

    Publicado 2020
    “…The Organizational Climate comprises the set of median properties in a work environment, perceived by its employees; That they are important for organizations to establish impact or result in it; The organizational climate in Pereira's IPS The risk is not satisfactory, because the analysis carried out at the IPS staff considers that the authorities do not contribute to personal and professional fulfillment, nor is there any remuneration by the authorities to Their work activities In addition to the lack of recognition for good performance, they generally show an unsatisfactory perception of the work environment and motivation, which implies variables and their dimensions, so it is necessary to mention the importance of motivational factors And of the Labor climate that the competent directly to the Human Talent area of the institution and the supervisory directors, since it is a function that all the institutions must implement at the moment.…”
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    Artículo
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    La resiliencia en la nuda vida: el homo sacer como sujeto político. Lo político en la situación de calle de niños, niñas y jóvenes en protección, Pereira 2003-2009 por Granada Echeverri, Patricia

    Publicado 2021
    “…Esta tesis es el fruto de seis años (2003-2009) de mi trabajo realizado en la ciudad de Pereira, en comunidades marginales donde habitan niños, niñas y jóvenes que para fines de intervención estatal han sido llamados “ en riesgo o situación de calle”, dadas sus condiciones de exclusión y de vulnerabilidad. …”
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    Tesis
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    Estabilización proteica en vinos blancos por Pereira, Carolina

    Publicado 2016
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
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