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Transparencia y responsabilidad fiscal del sector público
Publicado 2021Materias: Enlace del recurso
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis -
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Una nueva propuesta de régimen de coparticipación federal de impuestos de la República Argentina
Publicado 2022Materias: “…Sector público…”
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El ciclo económico y el comportamiento del sector público en Argentina
Publicado 2015Enlace del recurso
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis -
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Los instrumentos del Control de Gestión en el sector público y privado
Publicado 2021Materias: Enlace del recurso
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis -
5
Administración pública y sistema político a nivel subnacional : factores asociados a la profesionalización de los sistemas de gestión de empleo público en los municipios mendocin...
Publicado 2019Materias: Enlace del recurso
info:eu-repo/semantics/other -
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Análisis del proceso de planificación estratégica del proyecto : plan estratégico 2005-2010, Provincia de Mendoza, República Argentina
PublicadoMaterias: Enlace del recurso
info:eu-repo/semantics/other -
7
El empleo precario y la organización de los trabajadores en el sector público de la provincia de Mendoza
Publicado 2017Materias: Enlace del recurso
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¿Gobierno de los súbditos? : algunas paradojas en la formulación de modelos para el sector público de países emergentes
Publicado 2016“…El presente trabajo analiza desde una perspectiva crítica algunas de las paradojas presentes en la formulación de los modelos para el sector público procedentes de la corriente principal de la teoría política moderna. …”
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Federalismo fiscal : el caso de Argentina
Publicado 2020Materias: Enlace del recurso
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Propuesta de estándares de transparencia fiscal para los municipios de la provincia de Mendoza.
Publicado 2016Materias: Enlace del recurso
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Trabajadores privados informales y trabajadores públicos precarios : dos caras de la inclusión en la explotación laboral
PublicadoMaterias: Enlace del recurso
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Configuraciones identitarias de trabajadores informáticos precarizados de la Administración Tributaria Mendoza (ATM)
Publicado 2021Materias: Enlace del recurso
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Calidad del trabajo y del empleo : nuevas formas de organización del trabajo
PublicadoMaterias: Enlace del recurso
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La precarización laboral en y desde el Estado
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Características de la precariedad laboral en los sectores privado y público de la provincia de Mendoza (2013/ 2016)
Publicado 2017“…El objetivo general de la investigación fue: “Profundizar en las características particulares del trabajo informal (no registrado) en el sector privado y del trabajo precario en el sector público en la Provincia de Mendoza". A través de datos secundarios cuantitativos se observa que el trabajo no registrado predomina en el sector privado y el trabajo registrado en el sector público. …”
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Trabajadores privados no registrados y trabajadores públicos precarios : dos caras de la "inclusión" en la explotación laboral : Mendoza 2003 - 2013
Publicado 2016“…Se busca describir y caracterizar las modalidades del trabajo precario; explorar la composición que reviste el trabajo no registrado en el sector privado y estimar la dimensión y composición de la precariedad laboral en el sector público. No obstante, su abordaje se presenta como un complejo camino de acercamientos debido a la dificultad en el acceso a la información requerida. …”
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Trabajadores privados no registrados y trabajadores públicos precarios : Mendoza 2003/2013
Publicado 2015“…El supuesto explicativo general es que la continuidad –por más de una década– de un amplio sector informal en la economía provincial, de trabajo informal enquistado en el sector formal, y de trabajadores del sector público empleados bajo figuras legales pero precarias, expresa de conjunto una característica estructural (no coyuntural) del modelo de acumulación vigente.…”
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Artículo -
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Convergencia y determinantes del crecimiento en las provincias argentinas
Publicado“…Conocer los determinantes del crecimiento también es relevante, sobre todo para encarar políticas, ya sea desde el sector público como del privado, para acelerar el proceso de acumulación de bienes y servicios, obviando o corrigiendo los factores que no lograron los resultados esperados y perfeccionando los que generaron efectos positivos. …”
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