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Reintegración laboral de personas desmovilizadas del conflicto armado en Bucaramanga
Publicado 2020Enlace del recurso
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Uso de tecnología, redes sociales y adicción a internet en jóvenes de 19 a 24 años
Publicado 2021“…Para la consolidación y cumplimiento del objetivo general, se tienen en cuenta instrumentos de recolección de información que cumplan los aspectos cualitativos y cuantitativos como la aplicación del Cuestionario sobre Uso de las Redes Sociales (ARS), aplicado bajo los modelos de puntuación basados en la escala Likert; para la contextualización del usuario, se realiza una adaptación del cuestionario que permite el análisis de la percepción del encuestado referente a los temas específicos; también cuenta con la estructuración de métodos como lo son la entrevista a expertos , que permite conocer una visión más adentrada del individuo. Durante la realización de la investigación se pensó establecer sobre los usos de las TIC, exponiendo sus ventajas y desventajas, proyectando oportunidades o peligros. …”
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Construcción de ciudadanía a partir de la práctica del teatro
Publicado 2020Enlace del recurso
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Reingreso de puérperas adolescentes/adultas por infecciones prevenibles en etapa del alta conjunta
Publicado 2017“…Dejamos la escolaridad de lado, a pesar de que tengan casa con baño adentro. Conclusión: Los resultados de esta investigación determinaron que la gran mayoría de las mujeres desconocen acerca de las infecciones posparto, riesgos y complicaciones luego del alta conjunta. …”
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Efecto de la última reforma tributaria en la República Argentina
Publicado 2019“…Para introducirnos en el tema comenzaremos definiendo en general, los aspectos más destacados sobre los tributos, incluyendo una reseña sobre la instauración de los mismos en nuestro país, Luego nos adentraremos en las principales modificaciones realizando una comparación entre el texto anterior según Ley N° 26.628 y el nuevo texto vigente Ley N° 27.430. …”
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El Coaching como herramienta de desarrollo personal para gestionar procesos de Cambio Organizacional
Publicado 2021“…El segundo capítulo hace referencia a la herramienta propuesta para gestionar el proceso de cambio: “El Coaching," donde se busca, en primer lugar, adentrar al lector en la historia de esta disciplina; continuando con el desarrollo en su campo de aplicación, haciendo foco en el ámbito de las Organizaciones y destacando los principales beneficios en este campo; finalizando con las etapas para llevar a cabo un acertado proceso de Coaching Organizacional. …”
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Modelos de informes y certificaciones
Publicado 2020“…Los resultados indican la confección de un manual de procedimientos y un registro de no conformidades para adentrar a la organización a la implementación de un sistema de mejora continua. …”
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Configuraciones identitarias de trabajadores informáticos precarizados de la Administración Tributaria Mendoza (ATM)
Publicado 2021“…En el marco de dicho proceso, esta investigación se adentra a la temática de los procesos de configuración identitaria de los trabajadores del sector público y planteamos como pregunta general ¿Cómo repercuten las formas de contratación precarias sobre los mismos? …”
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ALFIN para compartir
Publicado 2013“…Se analizan las características de los estudiantes de las carreras de Técnicos y Enfermería, con el propósito de conocer cuáles son los conocimientos previos que traen con respecto al uso y manejo de las TICs. El Capítulo tres se adentra de lleno en la presentación de lo que es ALFIN (alfabetización informacional), lo que significa para la educación Universitaria y el cambio de rol del Bibliotecario en relación con el manejo y uso de las TICs. …”
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El papel del engagement en la dirección de una PyME
Publicado 2013“…El concepto que más se acerca a la mirada anterior es el de clima laboral. Pero adentrándonos en su estudio se comienza a pensar que el mismo no es lo suficientemente abarcativo. …”
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Conflictos en empresas familiares
Publicado 2013“…En primera instancia se mostrarán los fundamentos teóricos que hacen al entendimiento de la “empresa" como institución bajo la cual operan personas, dirigiendo la vista y centrándola en que la misma es un “grupo social", con personas, intereses, pensamientos y visiones diferentes, no solo un mero mecanismo de generación y movimiento lucrativo. Si nos adentramos más en el tema, se hará foco en el agravio de dichas relaciones entre personas con intereses disímiles, dando lugar al estudio de las empresas familiares como aglutinante de las personas que originan los conflictos. …”
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