Determinantes de la salida de mujeres del mercado laboral y sus efectos sobre la evolución de la participación laboral femenina por Molesini, Rodolfo Alejandro

“…Las mujeres con educación primaria incompleta, primaria completa y educación secundaria disminuyen su probabilidad de participación laboral en una mayor proporción ante la presencia de hijos en el hogar; mientras que la mayor caída en horas trabajadas se da en madres con mayor nivel educativo, con títulos terciarios, universitarios y de posgrado. Al tomar solamente al grupo de mujeres jóvenes, entre 24 y 39 años, el efecto negativo del Opting Out es mayor en mujeres con un alto nivel educativo, tanto en la probabilidad de participación laboral como en las horas semanales trabajadas. …”
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Estudio prospectivo de servicios posibles sobre dispositivos móviles para estudiantes de la UNAB por Carrillo Peña, Paulo Nicolas

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Fútbol en tiempo de pandemia: Estrategias de comunicación en Twitter en los clubes Atlético Nacional de Medellín y Atlético Bucaramanga por Cristian Agredo, Kevin Andrés, Lozada Gómez, Omar Sebastián, Rangel Ordóñez, Juan Manuel

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