Publicado 2015
“…En la actualidad, el derecho laboral mexicano prohíbe expresamente la discriminación a las trabajadoras en los casos de maternidad, trato, salario y condiciones de trabajo; no obstante, persisten prácticas y conductas discriminatorias que impiden su acceso, permanencia y ascenso, a la par existen otras conductas que atentan contra su dignidad, como son la violencia (
física, psicológica y sexual) y la segregación producida por los roles sociales en donde los hombres son los “proveedores” y las mujeres tienen el “papel” de cuidar a los hijos y atender el hogar. …”
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Investigación