¿Seguir o no seguir en el equipo de salud luego de la pandemia? : esa es la cuestión... por Solavallone, Vanina, Anci Álvarez, Cynthia Antonella, Gómez Pagnotta, Francisco, Gisbert, Patricia, Salomón, Susana Elsa

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Cuando el médico es el paciente por Elaskar, María Cielo Amira, Salomón, Susana Elsa

“…Están DE ACUERDO que médicos enfermos deben ser atendidos por profesionales específicamente formados, contar con apoyo especial y trabajar en equipo. Ante un problema informal de parte de un colega, el 78% lo deriva al consultorio sin turno. …”
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Incidentaloma adrenal : revisión por Gisbert, Patricia, Rivas, Daniela, Salomón, Susana Elsa

“…El incidentaloma adrenal es en la actualidad uno de los dilemas diagnóstico terapéuticos más frecuentes en la endocrinología moderna, debiendo ser abordado por un equipo multidisciplinario. …”
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Síndrome post-COVID : respondiendo a 10 preguntas claves por Mirofsky, Matías, Salomón, Susana Elsa

“…Dada la heterogeneidad de la signosintomatología y la variabilidad de la evolución, esta situación representa para el equipo de salud un desafío no solamente en la identificación del problema de salud,sino también en el desarrollo de protocolos de actuación diagnóstica y terapéutica. …”
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Maltrato a los profesionales de la salud por Matile, Carlos Andrés, Salomón, Susana Elsa, Suso, Andrea, Pezzini, Luisa, Miranda, Raúl, Carena, José Alberto

“…El 94% prefiere trabajar en equipo y refiere que en el 50% a menudo recibe ayuda de ellos. …”
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¿Por qué la elección de la especialidad se ha transformado en un dilema actual para la salud pública? por Gasull, Andrea, Di Lorenzo, Gabriela, Miranda, Raúl, Carena, José Alberto, Salomón, Susana Elsa

“…En cuanto a los motivos por los que Terapia Intensiva y Neonatología son especialidades poco elegidas: horarios, vacaciones y compatibilidad de vida laboral y familiar y mala praxis fueron los más frecuentes. En el caso de CM: escasa remuneración, sobrecarga burocrática y amplitud de conocimiento; y en el caso de Medicina de Familia: poco prestigio y reconocimiento por el equipo de salud y la sociedad, exigua remuneración, poco desarrollo profesional a futuro, por ser considerada aburrida y con pocas posibilidades de realizar investigación. …”
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