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  1. 1

    Reingeniería organizacional por Pedrocca, Florencia Antonella

    Publicado 2019
    “…El objetivo principal del trabajo fue brindar información a la empresa sobre su situación actual en términos comerciales, caracterizando la empresa, detectando oportunidades de mejora y brindando propuestas útiles que contribuyan a impulsar, de ser posible, una reingeniería de la organización con el fin de que la misma sea cada vez más eficiente. …”
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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
  2. 2

    Clúster de frutos secos Mendoza por Luna, Juan Carlos

    Publicado 2020
    “…Luego se analiza la innovación como consecuencia inmediata del impulso del clúster, y por último, se observa el rol del Estado y la UNCuyo en el acompañamiento de estos nuevos modelos organizativos, para la mejora de la eficiencia de la red productiva provincial y la competitividad del sistema económico local. …”
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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
  3. 3

    Proceso de gestión de stock en farmacia hospitalaria por Pagliarulo, Silvana Vanesa

    Publicado 2019
    “…En cuanto a las conclusiones alcanzadas se puede anticipar que una vez ejecutado el plan de mejoras propuesto podrán evaluarse los resultados obtenidos y determinar las conclusiones finales.…”
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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
  4. 4

    Aspectos de desarrollo organizacional aplicados en una institución educativa por Piastrellini, Laura Emilia

    Publicado 2013
    “…En este sentido, se proponen pequeños cambios y mejoras y se deja sentada una base para que en un futuro puedan ser aplicados. …”
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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
  5. 5

    Los sistemas de información de costos en empresas vitivinícolas por Sánchez, Esther, Noussan Lettry, Ramiro

    Publicado 2008
    “…Con el registro, procesamiento y acumulación de información se adquiere conocimiento, mediante el cual, se logran ventajas competitivas y mejoras de gestión. Finalmente, el avance e integración de conocimientos da lugar a la sabiduría, aspecto que hace la diferencia entre las empresas líderes y exitosas en su desempeño. …”
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