Publicado 2011
“…Hay diversas fuentes que afectan al rendimiento: como la recarga
laboral, la falta de comunicación, el entorno laboral, la excesiva responsabilidad
que conlleva su trabajo, las emociones, los propios pacientes y familiares y, los
conflictos con los
médicos entre otros. Como también pueden ser factores que
inciden en el rendimiento, la situación socioeconómica, familiar, y el bajo rendimiento de
productividad y eficacia del trabajo.
…”
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info:eu-repo/semantics/bachelorThesis