La subcontratación laboral en América Latina: miradas multidimensionales por Belmont Cortés, Edgar, Carrillo Pacheco, Marco A., Castro López, Luis Fernando, Celis Ospina, Juan Carlos, Celis Ospina, Juan Carlos, Ciapessoni, Fiorella, Criado Carreño, July K., García Guzmán, Nathalia, Garza Toledo, Enrique de la, González J., Marja, Hurtado, Laura, Iranzo, Consuelo, Neffa, Julio César, Nión, Soledad, Pucci, Francisco, Puig Farrás, Julio, Real Cabello, Gaspar, Richter, Jacqueline, Rodríguez Sánchez, Diego Alejandro, Salinas G., Javier, Sánchez Monge, Geiselle Vanessa, Urréa Giraldo, Fernando, Valencia Olivero, Nelcy Y., Weiss de Belalcázar, Anita, Ynoub, Emanuel

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Nuevos estilos sindicales en América Latina y el Caribe por Bacigalupo, Osvaldo, Barattini, Mariana Raquel, Cuda, Emilce, Cuda, Emilce, Garza Toledo, Enrique de la, Herrera, S. Gonzalo, Izquierdo Quintana, Osnaide, Medeiros, Josué, Salinas Ventura, Julián, Subiñas Abad, Marta, Trotta, Nicolás A.

Materias: “…Movimientos sindicales…”
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Los sindicatos frente a los procesos de transición política por Garza Toledo, Enrique de la

“…Los autores convocados por el grupo de trabajo de CLACSO y el CEIL-PIETTE del CONICET reflexionan críticamente sobre la problemática actual del "fin del trabajo", debido a la diversidad y heterogeneidad de los puestos de trabajo, a causa de los cambios operados en el mercado de trabajo dado que el desempleo y la precariedad cuestionan la centralidad del trabajo dentro de las relaciones sociales, a las tensiones para revisitar la teoría del valor-trabajo debido a la tendencia a la reducción del tiempo de trabajo socialmente necesario que está cristalizado en cada unidad de producto y también como un problema político, resultado de una lucha que la clase obrera viene perdiendo desde los ochenta (debido a los cambios en el régimen de acumulación y a la crisis sindical). Desde la emergencia de la crisis de los años 70, el deterioro del nivel de empleo consistente en altas tasas de desempleo que permanecen a lo largo del tiempo (histéresis) planteó el problema de si el trabajo asalariado, tal como se manifestaba entonces, era una necesidad humana de carácter antropológico, que tenía una esencia permanente, o si, por el contrario, se trataba simplemente de una mera categoría histórica, que tendría sólo tres siglos de vida y que por tal causa actualmente está sometida a un proceso de cambio acelerado que a término la conduciría progresivamente a su extinción. …”
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