La brecha salarial de género en las instituciones científicas. Estudio de caso por Marcela Jabbaz, Teresa Samper-Gras, Capitolina Díaz

“…El estudio al que se refiere este artículo pretende identificar factores internos y externos que son constitutivos de la brecha salarial de género en una institución científica, concretamente en la Universidad de Valencia, que se analizan a partir de los datos del registro de nóminas de 2015. …”
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