Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central
Esta investigación surge a través de la problemática de la inestabilidad laboral que existe en el sector de los trabajadores de la salud, y de la cual enfermería no está ajena a las repercusiones económicas y políticas del país. La inestabilidad laboral tiene consecuencias no sólo en la vida persona...
Autores principales: | , |
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Otros Autores: | |
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Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
2006
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/8824 |
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author | Condorí, Graciela Garrado, Alejandra |
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description | Esta investigación surge a través de la problemática de la inestabilidad laboral que existe en el sector de los trabajadores de la salud, y de la cual enfermería no está ajena a las repercusiones económicas y políticas del país. La inestabilidad laboral tiene consecuencias no sólo en la vida personal del trabajador sino también en su vida familiar y profesional. La precariedad de los contratos ofrecidos en el área de enfermería, ya sea en el sector estatal como en el sector privado, contribuyen al estrés y a la desmotivación del personal de enfermería, además de generar conflictos en el lugar de trabajo afectando la calidad de atención a los pacientes. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia y los efectos que provoca la inestabilidad laboral en la vida familiar, profesional y personal del personal de enfermería contratado en el hospital Central de Mendoza, en el año 2005. |
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institution | Biblioteca Digital - UNCUYO |
language | Español |
publishDate | 2006 |
publisher | Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. |
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spelling | uncu-88242017-06-26T15:28:27Z Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central Condorí, Graciela Garrado, Alejandra Condiciones de trabajo Contrato de trabajo Relaciones laborales Personal de enfermería Hospital Central (Mendoza, Argentina) Reyes, María Rosa Andrada, Ana Magdalena Casalvieri, Franco Esta investigación surge a través de la problemática de la inestabilidad laboral que existe en el sector de los trabajadores de la salud, y de la cual enfermería no está ajena a las repercusiones económicas y políticas del país. La inestabilidad laboral tiene consecuencias no sólo en la vida personal del trabajador sino también en su vida familiar y profesional. La precariedad de los contratos ofrecidos en el área de enfermería, ya sea en el sector estatal como en el sector privado, contribuyen al estrés y a la desmotivación del personal de enfermería, además de generar conflictos en el lugar de trabajo afectando la calidad de atención a los pacientes. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia y los efectos que provoca la inestabilidad laboral en la vida familiar, profesional y personal del personal de enfermería contratado en el hospital Central de Mendoza, en el año 2005. Fil: Condorí, Graciela. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Fil: Garrado, Alejandra. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. 2006-03-06 spa Español info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/publishedVersion Tesina de grado Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas Licenciado/a en Enfermería application/pdf http://bdigital.uncu.edu.ar/8824 |
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