Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013)

Este trabajo tiene como objetivo aportar desde los registros del observatorio de conflictividad Córdoba (OCC) del año 2013, a la discusión sobre "patrones de conflictividad". En primer lugar se retoma una polémica suscitada en septiembre del 2014 en torno a la medición de la confl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Roitman, Susana Ethel
Formato: documento de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/7162
_version_ 1782341605079908352
author Roitman, Susana Ethel
author_facet Roitman, Susana Ethel
author_sort Roitman, Susana Ethel
collection Repositorio
description Este trabajo tiene como objetivo aportar desde los registros del observatorio de conflictividad Córdoba (OCC) del año 2013, a la discusión sobre "patrones de conflictividad". En primer lugar se retoma una polémica suscitada en septiembre del 2014 en torno a la medición de la conflictividad laboral entre el Ministerio deTrabajo de la Nación y la Red de Observatorios de Conflictividad Social (ROCS). Aunque en apariencia la discusión giró sobre cuestiones metodológicas, se revelaron diferencias teóricas importantes en torno al conflicto laboral y su relación con el contexto Los involucrados en la polémica parecen reconocer que hay dos tipos de conflictos en torno al trabajo: uno llevado adelante por las conducciones de los gremios, ligado en general a paritarias y otro en el "lugar de trabajo", cuyos reclamos son expresivos del pulso y las demandas de los colectivos "reales" : amenazas de perder el trabajo, precariedad, condiciones laborales.Hay coincidencia en que el primer tipo de conflicto se ha estabilizado y opera a veces en silencio, a veces con la estrategia de "golpear para negociar", pero lo que ocurre en el "lugar de trabajo" en el que se observan el aumento de conflictividad es motivo de discrepancias.
format documento de conferencia
id uncu-7162
institution Biblioteca Digital - UNCUYO
language Español
publishDate 2015
record_format ojs
spelling uncu-71622016-02-03T13:03:19Z Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013) Roitman, Susana Ethel Sociología del trabajo Relaciones laborales Conflictos laborales Sindicatos Boicoteos laborales Convenios colectivos de trabajo Córdoba (Argentina : provincia) Derechos de los trabajadores Este trabajo tiene como objetivo aportar desde los registros del observatorio de conflictividad Córdoba (OCC) del año 2013, a la discusión sobre "patrones de conflictividad". En primer lugar se retoma una polémica suscitada en septiembre del 2014 en torno a la medición de la conflictividad laboral entre el Ministerio deTrabajo de la Nación y la Red de Observatorios de Conflictividad Social (ROCS). Aunque en apariencia la discusión giró sobre cuestiones metodológicas, se revelaron diferencias teóricas importantes en torno al conflicto laboral y su relación con el contexto Los involucrados en la polémica parecen reconocer que hay dos tipos de conflictos en torno al trabajo: uno llevado adelante por las conducciones de los gremios, ligado en general a paritarias y otro en el "lugar de trabajo", cuyos reclamos son expresivos del pulso y las demandas de los colectivos "reales" : amenazas de perder el trabajo, precariedad, condiciones laborales.Hay coincidencia en que el primer tipo de conflicto se ha estabilizado y opera a veces en silencio, a veces con la estrategia de "golpear para negociar", pero lo que ocurre en el "lugar de trabajo" en el que se observan el aumento de conflictividad es motivo de discrepancias. Fil: Roitman, Susana Ethel. Universidad Nacional de Villa María. 2015-08-27 spa Español info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ documento de conferencia info:eu-repo/semantics/conferenceObject info:ar-repo/semantics/documento de conferencia info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf http://bdigital.uncu.edu.ar/7162
spellingShingle Sociología del trabajo
Relaciones laborales
Conflictos laborales
Sindicatos
Boicoteos laborales
Convenios colectivos de trabajo
Córdoba (Argentina : provincia)
Derechos de los trabajadores
Roitman, Susana Ethel
Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013)
title Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013)
title_full Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013)
title_fullStr Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013)
title_full_unstemmed Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013)
title_short Aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en Córdoba : (2013)
title_sort aportes para una discusión y una caracterización de la conflictividad laboral en córdoba : (2013)
topic Sociología del trabajo
Relaciones laborales
Conflictos laborales
Sindicatos
Boicoteos laborales
Convenios colectivos de trabajo
Córdoba (Argentina : provincia)
Derechos de los trabajadores
url http://bdigital.uncu.edu.ar/7162