Biblioteca Digital de VanguardiaDesarrollo organizacional y gestión social
En un mundo cada vez más exigente y competitivo, estudiar y capacitarse marca la diferencia. El desarrollo que impone este presente define la necesidad de formar expertos en oficios y/o actividades artesanales, con marcada idoneidad, y capaces de construir su propio conocimiento a través del desarro...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/5712 |
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| author | Lucero Estrada, María Alejandra |
| author2 | Lamattina de Ferrari, María |
| author_facet | Lamattina de Ferrari, María Lucero Estrada, María Alejandra |
| author_sort | Lucero Estrada, María Alejandra |
| collection | Repositorio |
| description | En un mundo cada vez más exigente y competitivo, estudiar y capacitarse marca la diferencia.
El desarrollo que impone este presente define la necesidad de formar expertos en oficios y/o
actividades artesanales, con marcada idoneidad, y capaces de construir su propio conocimiento a
través del desarrollo de sus habilidades y creatividad, para que en el contexto social afronten con éxito
los cambios constantes que se presentan.
Dado los altos índices de desempleo que se observan en nuestra Provincia, que también
inciden en la inseguridad de la población, es completamente pertinente la labor que realiza la
Asociación Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB), cuya fundadora es la autora del presente
Trabajo de Investigación. La misión de esta organización consiste en fomentar el empleo,
contribuyendo a combatir las consecuencias nefastas que trae aparejadas la desocupación.
Para ello, FOMILAB capacita gratuitamente a desocupados, incluyendo a personas con
discapacidad, en oficios, artesanías regionales y formación para micro emprendedores, procurando
insertar laboralmente a los desempleados ya sea mediante el autoempleo, gestionándoles microcréditos
o subsidios para que puedan concretar sus emprendimientos, o bien mediante la inserción laboral en
empresas del medio, a través de pasantías rentadas, si son estudiantes, o contratos a prueba, si no lo
son. Por eso, es de vital importancia tratar de conferirle eficacia a la gestión de esta organización, para
que pueda optimizar su accionar y alcanzar mejor sus fines.
En este trabajo se presenta el desarrollo organizacional y la gestión social de la Asociación
Civil sin Fines de Lucro Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB). |
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| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas |
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| spelling | uncu-57122014-06-12T15:36:03Z Desarrollo organizacional y gestión social Lucero Estrada, María Alejandra Asociación Civil Fomento a la Inserción Laboral Organizaciones no gubernamentales Mendoza (Argentina : provincia) Desempleo Empleo Programas de capacitación Empresas sin fines de lucro Lamattina de Ferrari, María En un mundo cada vez más exigente y competitivo, estudiar y capacitarse marca la diferencia. El desarrollo que impone este presente define la necesidad de formar expertos en oficios y/o actividades artesanales, con marcada idoneidad, y capaces de construir su propio conocimiento a través del desarrollo de sus habilidades y creatividad, para que en el contexto social afronten con éxito los cambios constantes que se presentan. Dado los altos índices de desempleo que se observan en nuestra Provincia, que también inciden en la inseguridad de la población, es completamente pertinente la labor que realiza la Asociación Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB), cuya fundadora es la autora del presente Trabajo de Investigación. La misión de esta organización consiste en fomentar el empleo, contribuyendo a combatir las consecuencias nefastas que trae aparejadas la desocupación. Para ello, FOMILAB capacita gratuitamente a desocupados, incluyendo a personas con discapacidad, en oficios, artesanías regionales y formación para micro emprendedores, procurando insertar laboralmente a los desempleados ya sea mediante el autoempleo, gestionándoles microcréditos o subsidios para que puedan concretar sus emprendimientos, o bien mediante la inserción laboral en empresas del medio, a través de pasantías rentadas, si son estudiantes, o contratos a prueba, si no lo son. Por eso, es de vital importancia tratar de conferirle eficacia a la gestión de esta organización, para que pueda optimizar su accionar y alcanzar mejor sus fines. En este trabajo se presenta el desarrollo organizacional y la gestión social de la Asociación Civil sin Fines de Lucro Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB). Fil: Lucero Estrada, María Alejandra. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2013-01-01 spa Español info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/publishedVersion Trabajo final de grado Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas Licenciado/a en Administración application/pdf http://bdigital.uncu.edu.ar/5712 |
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