| Sumario: | A partir de nuestra investigación con
ejecutivos de corporaciones transnacionales
en Brasil, analizamos la
difusión de la forma empresa y
argumentamos que está en formación
un ethos a partir de un conjunto de
valores que derivan de conceptos
formulados por teorías económicas y
difundidos por doctrinas de la administración.
Así, nociones como capital
humano, emprendedorismo, innovación
pasan a orientar la conducta de las
personas y el neoliberalismo se impone
como racionalidad gubernamental:
una lógica normativa que define en la
actualidad una cierta mentalidad y
estilo de vida. Proponemos pensar,
desde el último Foucault, a la empresa
como modo de subjetivación.
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