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Aplicación de la evaluación de desempeño por competencias a las organizaciones

El objetivo de este trabajo es desarrollar la “Evaluación de Desempeño por Competencias", como herramienta organizacional, para lo cual se abordará desde un marco teórico los distintos métodos de evaluación de desempeño, sus implicancias, beneficios y desventajas, como así también los conceptos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Brazzolotto, Sofía
Otros Autores: Pavón, Javier
Formato: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2012
Materias:
Evaluación de desempeño
Administración de personal
Normas de rendimiento
Gestión organizacional
Recursos humanos
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/5289

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