La organización fuera de control
El objetivo general de este trabajo de investigación será relacionar los modelos de las configuraciones básicas de Henry Mintzberg (1991) con diversos funcionamientos afines a estructuras mentales, y donde generamos las siguientes hipótesis de trabajo: Si la cumbre estratégica está fuera de control,...
Autor principal: | Marengo, José Alberto |
---|---|
Otros Autores: | Abraham, María del Carmen |
Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
2012
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/5235 |
Ejemplares similares
-
Liderazgo, nuevos roles y hábitos
por: Gamba, Mauro Iván, et al.
Publicado: (2012) -
Las habilidades interpersonales de un administrador de proyecto
por: Difonso Cornejo, Mariangel
Publicado: (2010) -
Desarrollo organizacional
por: Fantin Tagliavini, Sofía
Publicado: (2020) -
Efectos de liderazgo y motivación
por: Cabrera, Verónica Ruth, et al.
Publicado: (2012) -
Reuniones efectivas
por: Bertoldi, Carolina Alejandra
Publicado: (2020)