Efectos de liderazgo y motivación

El liderazgo surgió teóricamente a partir de la teoría de las relaciones humanas, que pasó a constatar la enorme influencia del liderazgo informal sobre el comportamiento de las personas. Mientras que anteriormente, con la teoría clásica, se enfatizaba únicamente la autoridad formal, considerando ap...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cabrera, Verónica Ruth, Castillo, Horacio Daniel
Otros Autores: Torrecilla, Óscar Donato
Formato: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2012
Materias:
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/5214
_version_ 1782341164831080448
author Cabrera, Verónica Ruth
Castillo, Horacio Daniel
author2 Torrecilla, Óscar Donato
author_facet Torrecilla, Óscar Donato
Cabrera, Verónica Ruth
Castillo, Horacio Daniel
author_sort Cabrera, Verónica Ruth
collection Repositorio
description El liderazgo surgió teóricamente a partir de la teoría de las relaciones humanas, que pasó a constatar la enorme influencia del liderazgo informal sobre el comportamiento de las personas. Mientras que anteriormente, con la teoría clásica, se enfatizaba únicamente la autoridad formal, considerando apenas la dirección de los niveles jerárquicos superiores sobre los niveles inferiores, exclusivamente en los aspectos relacionados con las actividades y funciones del cargo. Actualmente a través del estudio y la investigación, se observa que la conducta de los líderes se mueve en muchas direcciones, así como también se deben cuestionar las motivaciones de los mismos. En una serie de estudios, se llegó a la conclusión de que las teorías del liderazgo se basan en un modelo demasiado simplista de la naturaleza humana, por ello para entender el porqué algunas personas llegan a ser líderes, es preciso adoptar una posición psicoanalítica. Con todo esto se busca dar una óptica, a partir del análisis, para determinar cómo afectan las técnicas de motivación y el liderazgo aplicadas a las empresas, en la consecución de sus metas.
format info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
id uncu-5214
institution Biblioteca Digital - UNCUYO
language Español
publishDate 2012
publisher Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
record_format ojs
spelling uncu-52142013-10-18T17:08:40Z Efectos de liderazgo y motivación Cabrera, Verónica Ruth Castillo, Horacio Daniel Liderazgo Motivación Psicología ocupacional Sociología laboral Empresas Administración de personal Torrecilla, Óscar Donato El liderazgo surgió teóricamente a partir de la teoría de las relaciones humanas, que pasó a constatar la enorme influencia del liderazgo informal sobre el comportamiento de las personas. Mientras que anteriormente, con la teoría clásica, se enfatizaba únicamente la autoridad formal, considerando apenas la dirección de los niveles jerárquicos superiores sobre los niveles inferiores, exclusivamente en los aspectos relacionados con las actividades y funciones del cargo. Actualmente a través del estudio y la investigación, se observa que la conducta de los líderes se mueve en muchas direcciones, así como también se deben cuestionar las motivaciones de los mismos. En una serie de estudios, se llegó a la conclusión de que las teorías del liderazgo se basan en un modelo demasiado simplista de la naturaleza humana, por ello para entender el porqué algunas personas llegan a ser líderes, es preciso adoptar una posición psicoanalítica. Con todo esto se busca dar una óptica, a partir del análisis, para determinar cómo afectan las técnicas de motivación y el liderazgo aplicadas a las empresas, en la consecución de sus metas. Fil: Cabrera, Verónica Ruth. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. Fil: Castillo, Horacio Daniel. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2012-01-01 spa Español info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/publishedVersion Trabajo final de grado Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas Contador/a Público/a Nacional y Perito/a Partidor/a application/pdf http://bdigital.uncu.edu.ar/5214
spellingShingle Liderazgo
Motivación
Psicología ocupacional
Sociología laboral
Empresas
Administración de personal
Cabrera, Verónica Ruth
Castillo, Horacio Daniel
Efectos de liderazgo y motivación
title Efectos de liderazgo y motivación
title_full Efectos de liderazgo y motivación
title_fullStr Efectos de liderazgo y motivación
title_full_unstemmed Efectos de liderazgo y motivación
title_short Efectos de liderazgo y motivación
title_sort efectos de liderazgo y motivación
topic Liderazgo
Motivación
Psicología ocupacional
Sociología laboral
Empresas
Administración de personal
url http://bdigital.uncu.edu.ar/5214