Biblioteca Digital de VanguardiaProcesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión
La pregunta acerca de la conflictividad laboral en emprendimientos autogestionados y cooperativos; específicamente medios masivos que producen narrativas para el espacio público y las características subjetivas de dicha conflictividad, se aborda con una estrategia metodológica situada en los bordes...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/17036 |
| _version_ | 1782343737140051968 |
|---|---|
| author | Abatedaga, Nidia Bonacci, Santiago |
| author_facet | Abatedaga, Nidia Bonacci, Santiago |
| author_sort | Abatedaga, Nidia |
| collection | Repositorio |
| description | La pregunta acerca de la conflictividad laboral en emprendimientos autogestionados y cooperativos; específicamente medios masivos que producen narrativas para el espacio público y las características subjetivas de dicha conflictividad, se aborda con una estrategia metodológica situada en los bordes de las organizaciones, (Kaplún, 2000) en tanto espacio que media y articula interioridad con exterioridad.
Los procesos de subjetivación que se abordan aquí consideran las características particulares que asumen estos procesos de trabajo y las relaciones ideológico – identitarias que los caracterizan, a la luz de la distinción que hace Foucault entre “exterioridad" e “interioridad", al explicar que el afuera está recorrido por un movimiento mediante el cual produce un adentro. Es decir, las configuraciones subjetivas suponen analizar esta relación entre el afuera y el adentro, (Deleuze, 1986: 50).
El actual contexto laboral, político, económico y sindical de Argentina del siglo S XXI, está signado por un lado, por la tendencia a la disminución de relaciones de trabajo asalariadas y por la multiplicación de formas de trabajo autogestionadas, (tanto individuales como colectivas) (Rosenberg, 2017) Por otro lado, presenciamos la amplia incorporación de tecnologías de información y comunicación en los procesos de trabajo, que influye en las modalidades de producción de contenidos. (Maldonado, 2014) También asistimos a la reconfiguración de prácticas sindicales (específicamente del Cispren), con un
redireccionamiento de funciones, y la ampliación de su ámbito de actuación a modalidades de trabajo no asalariadas.
Se analizan aquí las características que asumieron, durante los últimos 5 años, la conflictividad laboral interna en medios masivos cooperativos considerando los procesos de subjetivación resultado de la articulación entre el adentro (relaciones laborales e identitarias) y el afuera (relación de fuerzas con otras fuerzas) y los dilemas que afrontan estos colectivos para la elaboración de narrativas para el espacio público. |
| format | documento de conferencia |
| id | uncu-17036 |
| institution | Biblioteca Digital - UNCUYO |
| language | Español |
| publishDate | 2021 |
| record_format | ojs |
| spelling | uncu-170362022-02-11T17:18:12Z Procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión Abatedaga, Nidia Bonacci, Santiago Conflicto laboral Medios de comunicación de masas Sociología de la comunicación Política laboral Argentina Emprendimientos autogestionados Sindicalismo La pregunta acerca de la conflictividad laboral en emprendimientos autogestionados y cooperativos; específicamente medios masivos que producen narrativas para el espacio público y las características subjetivas de dicha conflictividad, se aborda con una estrategia metodológica situada en los bordes de las organizaciones, (Kaplún, 2000) en tanto espacio que media y articula interioridad con exterioridad. Los procesos de subjetivación que se abordan aquí consideran las características particulares que asumen estos procesos de trabajo y las relaciones ideológico – identitarias que los caracterizan, a la luz de la distinción que hace Foucault entre “exterioridad" e “interioridad", al explicar que el afuera está recorrido por un movimiento mediante el cual produce un adentro. Es decir, las configuraciones subjetivas suponen analizar esta relación entre el afuera y el adentro, (Deleuze, 1986: 50). El actual contexto laboral, político, económico y sindical de Argentina del siglo S XXI, está signado por un lado, por la tendencia a la disminución de relaciones de trabajo asalariadas y por la multiplicación de formas de trabajo autogestionadas, (tanto individuales como colectivas) (Rosenberg, 2017) Por otro lado, presenciamos la amplia incorporación de tecnologías de información y comunicación en los procesos de trabajo, que influye en las modalidades de producción de contenidos. (Maldonado, 2014) También asistimos a la reconfiguración de prácticas sindicales (específicamente del Cispren), con un redireccionamiento de funciones, y la ampliación de su ámbito de actuación a modalidades de trabajo no asalariadas. Se analizan aquí las características que asumieron, durante los últimos 5 años, la conflictividad laboral interna en medios masivos cooperativos considerando los procesos de subjetivación resultado de la articulación entre el adentro (relaciones laborales e identitarias) y el afuera (relación de fuerzas con otras fuerzas) y los dilemas que afrontan estos colectivos para la elaboración de narrativas para el espacio público. Fil: Abatedaga, Nidia. Universidad Nacional de Córdoba. Fil: Bonacci, Santiago. Universidad Nacional de Córdoba. 2021-05-31 spa Español info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ documento de conferencia info:eu-repo/semantics/conferenceObject info:ar-repo/semantics/documento de conferencia info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf http://bdigital.uncu.edu.ar/17036 |
| spellingShingle | Conflicto laboral Medios de comunicación de masas Sociología de la comunicación Política laboral Argentina Emprendimientos autogestionados Sindicalismo Abatedaga, Nidia Bonacci, Santiago Procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión |
| title | Procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión
|
| title_full | Procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión
|
| title_fullStr | Procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión
|
| title_full_unstemmed | Procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión
|
| title_short | Procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión
|
| title_sort | procesos de subjetivación y carácter de la conflictividad laboral en trabajadores de medios masivos de difusión |
| topic | Conflicto laboral Medios de comunicación de masas Sociología de la comunicación Política laboral Argentina Emprendimientos autogestionados Sindicalismo |
| url | http://bdigital.uncu.edu.ar/17036 |