| Sumario: | El Observatorio de Conflictos Laborales de Córdoba del cual formo parte, releva la conflictividad laboral en esa provincia de manera cuantitativa a partir del registro de los conflictos visibilizados en 6 medios gráficos de comunicación provincial y regional en sus versiones web desde mediados de 2011. También realiza análisis cualitativos de casos a partir de aquellos conflictos que por su magnitud o particularidades aportan al conocimiento ya la experiencia de lucha de les trabajadores.
El análisis del registro cuantitativo y de los estudios cualitativos, nos permite al momento inferir que los gobiernos nacional, provincial y municipales adoptan diversas formas de acción ante los conflictos laborales, al ejercer tanto el rol de poder público como cuando el Estado mismo es el empleador.
Si bien la base de datos registra la respuesta estatal en todos los niveles en cada conflicto, lo cierto es que debe profundizarse aún más en la categorización de las posibles acciones/inacciones estatales y su impacto en los resultados de los conflictos.
Este trabajo se propone revisar los resultados registrados que permitan orientar la búsqueda de mayor precisión en las categorías de medición de la acción estatal en la conflictividad laboral.
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