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Determinantes de la salida de mujeres del mercado laboral y sus efectos sobre la evolución de la participación laboral femenina

Determinantes de la salida de mujeres del mercado laboral y sus efectos sobre la evolución de la participación laboral femenina

En varias regiones del mundo las tasas de participación laboral femenina han disminuido su crecimiento entre fines de los años 90 y principios de los años 2000. Una de las posibles causas es el aumento del fenómeno conocido como “Opting out": La salida de mujeres del mercado laboral por razones...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Molesini, Rodolfo Alejandro
Otros Autores: Maradona, Gustavo Germán
Formato: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2020
Materias:
Trabajo de mujeres
Mercado de trabajo
Datos estadísticos
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/15810

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