| Sumario: | A lo largo de nuestra carrera y durante nuestra experiencia en el campo laboral, hemos aprendido que la legislación argentina es muy amplia en cuanto a los derechos y obligaciones de los trabajadores, pero, sin embargo, las personas en general desconocen su alcance y contenido. Esto nos motivó a efectuar un trabajo en el que pudiéramos explicar los puntos principales de nuestra Ley de Contrato de Trabajo, de forma clara y precisa, para que cualquier persona que necesitara alguna guía o poseyera inquietudes pudiera acudir al mismo y encontrar contenido fehaciente y confiable. Para poder llevar adelante nuestra investigación planteamos el problema que nosotros consideramos principal sobre este tema: el desconocimiento de la población en general. Y en base a eso, pudimos desarrollar nuestra hipótesis, explicada en el párrafo anterior. Debimos efectuar un fuerte marco teórico y analizar con profundidad el contexto y la historia de la Ley de Contrato de Trabajo, ya que a lo largo del tiempo ha atravesado por diferentes modificaciones y derogaciones que son necesarias conocer para poder comprender su fortaleza y su nivel de profundidad hoy en día. Basados en bibliografía y diversos documentos, pudimos explicar los diversos puntos de la Ley, sumando aclaraciones que surgen de los usos y costumbres y de algunos fallos de la C.S.J.N., lo que permite que este trabajo tenga un gran grado de realidad. También logramos recolectar datos de las legislaciones de Uruguay y Chile, con el objetivo de compararlas con la nuestra y obtener una visión más amplia de la misma. Finalmente pudimos comprobar que nuestra legislación, a pesar de tener algunas fallas y falencias, contempla una gran cantidad de derechos y protege a los trabajadores de la desigualdad y posible opresión.
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