| Sumario: | La educación y la capacitación surgen como pilares fundamentales en la determinación de la oferta de trabajo. La importancia de la educación y el empleo de calidad se pone de manifiesto en que éstos no sólo impactan en la eficiencia global de la economía, sino que además se constituyen en los principales mecanismos de inclusión y movilidad social. Las condiciones laborales de la población se reflejan en la calidad de vida, como lo atestiguan la evolución conjunta de las tasas de pobreza y de dificultades laborales (desempleo y subocupación), que llegaron a un máximo en 2002, para luego caer y estacionarse en niveles cercanos a los de inicios de los noventa. Este panorama se reproduce a nivel territorial, siendo las provincias más pobres las que tienen los indicadores más desfavorables en el mercado laboral. Los problemas de empleo suelen ser referenciados por las tasas de desempleo y de pobreza cosa que puede apreciarse si se observa la situación socioeconómica de las provincias más pobres de Argentina.El presente proyecto plantea que los problemas laborales en Argentina son producto de rigideces tanto en la oferta como en la demanda de empleo. En este estudio, sin embargo, se concentrará la atención en las cuestiones relativas a la oferta de trabajo, en particular, los mecanismos de formación de capital humano. Como mencionáramos, la importancia de la educación y el empleo de calidad radica en que éstos no sólo forman parte del proceso productivo, como factor de producción, sino que además son las principales armas para la lucha contra la pobreza y movilidad social.
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