Biblioteca Digital de VanguardiaPostura y algias cervicolumbares en administrativos de la Universidad Nacional de San Luis
El objetivo de la presente investigación es indagar las posibles relaciones entre las posturas adoptadas por el personal administrativo de la UNSL al realizar sus tareas y la presencia de algias cervicolumbares. El trabajo de oficina supone estar varias horas en una postura estática, sedente para su...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/12978 |
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| author | Panelo Divito, Maria Vintar, Johanna |
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| description | El objetivo de la presente investigación es indagar las posibles relaciones entre las posturas adoptadas por el personal administrativo de la UNSL al realizar sus tareas y la presencia de algias cervicolumbares. El trabajo de oficina supone estar varias horas en una postura estática, sedente para su desarrollo, frente a la computadora, con la exigencia de gestionar documentos y resolver problemas, lo cual genera alteraciones posturales que afectan la salud de los trabajadores. Un mobiliario inadecuado y una escasa educación de los empleados en cuanto a las posiciones ergonómicas correctas, en adición a la máxima solicitud mecánica que genera la posición sedente, puede desencadenar un mayor porcentaje de problemas a nivel de la curvatura lumbar y cervical.
En la investigación realizada se ha podido reconocer la presencia de diversas sintomatologías cervicales y lumbares. En la observación ergonómica y postural del mobiliario y la postura que adoptan los empleados seleccionados en el lugar donde desarrollan sus tareas, se han encontrado distintos tipos de adaptaciones por su parte con el objetivo de evitar algias y tratando de obtener un mayor confort.
El propósito final es dejar estos resultados a disposición de los responsables de la Institución, encargados de tomar las medidas más adecuadas para prevenir futuras complicaciones en la salud de los individuos, evitando ausentismo y creando un ambiente saludable y confortable para sus trabajadores |
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