| Sumario: | Este trabajo es producto de la investigación “Estructura y dinámica de los mercados de trabajo locales en la Provincia de Mendoza, el lugar de los jóvenes y las mujeres", financiada por la Secretaría de Ciencia Técnica y Posgrado (SECTyP) 2013-2015. Para desarrollarlo se aplicaron técnicas de análisis documental y entrevistas semiestructuradas a referentes de las Oficinas de Empleo Municipales y de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral (GECaL) Mendoza. En nuestro país, desde fines de la década de 1980, se han generalizado las políticas económicas y de empleo en el nivel local, principalmente bajo el impulso de las políticas de descentralización, para atender problemáticas sociales o promover el desarrollo de territorios con características y necesidades especiales (Neffa, 2011). En la última década, ha comenzado a instalarse una nueva perspectiva respecto del empleo y el desarrollo económico, donde se presenta una nueva articulación entre instancias gubernamentales y se otorga un nuevo rol a los municipios.
La investigación, en primer lugar, se interesa por describir los principales enfoques y lineamientos que han tenido estas políticas. En segundo lugar, por desarrollar los aspectos principales de tres pilares centrales sobre los que se estructuran el diseño y la implementación de los programas de empleo: el Plan Más y Mejor Trabajo, los Acuerdos Territoriales de Promoción del Empleo y las Oficinas de Empleo Municipales. En tercer lugar, por identificar y caracterizar brevemente los programas de empleo nacionales. Por último, se esbozan algunas consideraciones finales.
|
|---|
Biblioteca Digital de Vanguardia