| Sumario: | La consolidación del modelo fordista, entre la Segunda Guerra Mundial y mediados de los ´70, configuró a nivel mundial y regional -con diferencias- un Estado proteccionista bajo el cual se desplegó la sociedad salarial, en el marco de economías que crecieron a buen ritmo, con estructuras productivas preeminentemente industriales. En los ´70 el fordismo fue cuestionado, iniciándose así una etapa de reformas signada por el neoliberalismo que deshizo parte de la orientación pasada, partiendo de una simplificación de la cuestión social que dejó de lado la consideración global del sistema por un enfoque centrado en el segmento más vulnerable de la población (Belmartino, Levín y Repetto, 2001).
Ante el marcado deterioro en las condiciones de vida de la población latinoamericana, en los años ´90 se efectuó un importante llamado a que los países reforzasen sus sistemas de Protección Social y en particular su componente no contributivo mediante los Programas de Transferencia Condicionada de Ingresos (PTCI). Como un emergente de este proceso, en 2009 se implementó en nuestro país la política de Asignación Universal por Hijo para la Protección Social (AUH), sobre la cual se enfoca este trabajo trabajo.
Habiéndose cumplido cinco años de su implementación es conveniente llevar adelante un estudio capaz de brindar información sobre el impacto de la medida en la actividad laboral de las mujeres (titulares) cuyos hijos son beneficiarios de la AUH y residen en la zona Este del Departamento de Maipú, Mendoza, dado que si bien la producción teórica a nivel nacional sobre la temática es amplia, se carece de estudios rigurosos que contemplen las particularidades de cada localidad. (Bustos y otros, 2013; Martínez y otros, 2013).
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