Acerca de la legislación laboral para la protección de la maternidad en Argentina : avances, estancamientos y desafíos pendientes
Las complejas relaciones entre mercado de trabajo, género y familia han sido ampliamente abordadas por las ciencias sociales con la finalidad de explicar y comprender estos fenómenos, pero también con el afán de contribuir a la elaboración de políticas públicas en materia laboral, de género, de prot...
Autores principales: | , , , , , , |
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Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/10374 |
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author | Blazsek, Andrea Reyes, Azucena Linardelli, Celeste San Martín, Laura Espinosa, Flavia Obredor, Emilia Saenz, Valentina |
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En este sentido, se plantean las siguientes preguntas: ¿Cuáles son los lineamientos de la legislación laboral vigente en Argentina acerca de la protección de la maternidad? ¿En cuánto estos lineamientos contribuyen a sostener las trayectorias laborales de las mujeres en igualdad de condiciones respecto de los trabajadores varones? ¿Se vislumbran avances en la legislación para reducir las desigualdades de género presentes en el cuidado y crianza de los hijos/as, tareas que vienen asumiendo principalmente las mujeres? Para dar respuesta a estos interrogantes, se pone el foco en el análisis del marco legal nacional y provincial acerca de la protección de la maternidad, así como de las normativas que se refieren a los trabajadores con responsabilidades familiares. |
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