Biblioteca Digital de VanguardiaGender wage gap in the private and public labor markets in Mexico.
This research analyze the wage gap by gender in the mexican labor market, taking into consideration the public and private (formal and informal) sectors, prior and after the 2009 economic crisis. An extension of the Oaxaca-Blinder decomposition method proposed by Juhn-Murphy-Pierce is used to analyz...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Revistas |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Cartagena
2017
|
| Acceso en línea: | https://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/panoramaeconomico/article/view/2105 |
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|---|---|
| author | Rodríguez Pérez, Reyna Ramos Lobo, Raúl Castro Lugo, David |
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| author_sort | Rodríguez Pérez, Reyna |
| collection | Revista |
| description | This research analyze the wage gap by gender in the mexican labor market, taking into consideration the public and private (formal and informal) sectors, prior and after the 2009 economic crisis. An extension of the Oaxaca-Blinder decomposition method proposed by Juhn-Murphy-Pierce is used to analyze microdata of the Mexican Household Survey for the years 2005, 2009, and 2015. Results indicate that the wage gap by gender declined in all segments, prior and after the crisis. |
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| institution | Revista Panorama Económico |
| language | Español |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidad de Cartagena |
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| spelling | oai:revistas.unicartagena.edu.co:article-21052021-10-10T03:39:26Z Gender wage gap in the private and public labor markets in Mexico. Brecha salarial por género en los mercados de trabajo público y privado en México. Écart salarial entre hommes et femmes sur les marchés du travail privés et publics au Mexique. Rodríguez Pérez, Reyna Ramos Lobo, Raúl Castro Lugo, David Labor markets Wage gaps Formal employment Informal jobs Mercado laboral Brechas Salariales Empleo formal Empleo Informal Nivel salarial y estructura Marché du travail Écarts salariaux Emploi formel Emploi informel Niveau de salaire et structure This research analyze the wage gap by gender in the mexican labor market, taking into consideration the public and private (formal and informal) sectors, prior and after the 2009 economic crisis. An extension of the Oaxaca-Blinder decomposition method proposed by Juhn-Murphy-Pierce is used to analyze microdata of the Mexican Household Survey for the years 2005, 2009, and 2015. Results indicate that the wage gap by gender declined in all segments, prior and after the crisis. Esta investigación analiza la brecha salarial por género para el mercado de trabajo de México, teniendo en consideración diferentes segmentos: sector público y privado (formal e informal), antes y después de la crisis económica de 2009. Se utiliza el método de descomposición de Oaxaca-Blinder, incorporando una extensión de la metodología propuesta por Juhn-Murphy-Pierce para analizar los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2005, 2009 y 2015. Los resultados indican que la brecha salarial de género se redujo, previa y posterior a la crisis, en todos los segmentos analizados. La fuente principal de esta evolución es la parte no explicada, acentuándose en el sector informal. Cette recherche analyse l’écart salarial entre hommes et femmes sur le marché du travail mexicain. Il tient en compte des secteurs public et privé (formels et informels), avant et après la crise économique de 2009. Une extension de la méthode de décomposition Oaxaca-Blinder proposée par JuhnMurphy-Pierce est utilisée pour analyser les microdonnées de l’enquête sur les ménages mexicains pour les années 2005, 2009 et 2015. Les résultats indiquent que l’écart de rémunération par sexe a diminué dans tous les segments. et après la crise. Universidad de Cartagena 2017-04-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/panoramaeconomico/article/view/2105 10.32997/2463-0470-vol.25-num.2-2017-2105 Panorama Económico Journal; Vol. 25 No. 2 (2017); 149-172 Panorama Económico; Vol. 25 Núm. 2 (2017); 149-172 Panorama Económico; v. 25 n. 2 (2017); 149-172 2463-0470 0122-8900 10.32997/2463-0470-vol.25-num.2-2017 spa https://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/panoramaeconomico/article/view/2105/1725 /*ref*/Alarcón D. y McKinley T. (1994). "Gender differences in wages and human capital: case study of female and male urban workers in México from 1984 to 1992". Frontera Norte, 6(12): 41-50. /*ref*/Arceo E. y Campos R. (2014). "Evolución de la brecha salarial de género en México". El Trimestre Económico, Núm. 323, pp. 619-653. https://doi.org/10.20430/ete.v81i323.125 /*ref*/Artecona R. y Cunningham W. (2002). 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