Biblioteca Digital de VanguardiaEstudio sobre buenas prácticas empresariales a favor de la igualdad
El concepto de buenas prácticas consiste en resolver problemas con elementos tradicionales o novedosos de manera participativa y creativa, integrando a las diferentes partes afectadas. En este contexto, este estudio del CONAPRED propone la hipótesis de que en México no se aplica ninguna buena prácti...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Investigación |
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| Publicado: |
México, D.F.: CONAPRED
2015
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| Acceso en línea: | http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/972 |
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| author | México. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Fondevila Pérez, Gustavo |
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| description | El concepto de buenas prácticas consiste en resolver problemas con elementos tradicionales o novedosos de manera participativa y creativa, integrando a las diferentes partes afectadas. En este contexto, este estudio del CONAPRED propone la hipótesis de que en México no se aplica ninguna buena práctica empresarial en temas de derechos humanos (el caso más relevante es la igualdad y no discriminación). El análisis documental y la investigación de campo basada en encuestas a empresas mexicanas, revela que a pesar de que existe la normativa internacional y nacional para combatir la discriminación, aún no se ha logrado aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, ni la de los indígenas, ni la de las personas con discapacidad; ni se ha mejorado sustancialmente la situación laboral en las organizaciones del país en cuestiones de discriminación. |
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| institution | Defensoría del Pueblo Ecuador |
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| publishDate | 2015 |
| publisher | México, D.F.: CONAPRED |
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| spelling | oai:localhost:39000-9722019-08-19T17:19:57Z Estudio sobre buenas prácticas empresariales a favor de la igualdad México. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Fondevila Pérez, Gustavo México. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EMPRESA DERECHO AL TRABAJO TRATADOS INDÍGENAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD MUJERES MÉXICO El concepto de buenas prácticas consiste en resolver problemas con elementos tradicionales o novedosos de manera participativa y creativa, integrando a las diferentes partes afectadas. En este contexto, este estudio del CONAPRED propone la hipótesis de que en México no se aplica ninguna buena práctica empresarial en temas de derechos humanos (el caso más relevante es la igualdad y no discriminación). El análisis documental y la investigación de campo basada en encuestas a empresas mexicanas, revela que a pesar de que existe la normativa internacional y nacional para combatir la discriminación, aún no se ha logrado aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, ni la de los indígenas, ni la de las personas con discapacidad; ni se ha mejorado sustancialmente la situación laboral en las organizaciones del país en cuestiones de discriminación. 1. Resumen ejecutivo. 2. Análisis de los convenios y tratatos internacionales. 3. Análisis de los convenios y tratados, acciones afirmativas y legislación nacional sobre el tema de igualdad y no discriminación. 4. Medidas para integración laboral de colectivos desfavorecidos CONAPRED. 5. Bibliografía. 6. Notas. 7. Lista de empresas encuestadas. 2015-09-21T16:27:45Z 2015-09-21T16:27:45Z 2006 Investigación Fondevila Pérez, G. (2006). Estudio sobre buenas prácticas empresariales a favor de la igualdad [versión Adobe Reader]. México: CONAPRED. CONAPRED-054 http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/972 esp Colección Estudios 112 p. application/pdf México, D.F.: CONAPRED |
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