Guía empresarial para el cambio diverso e inclusivo. Acciones para prevenir y abordar el acoso y la violencia en el lugar de trabajo.

La Guía empresarial para el cambio diverso e inclusivo: Acciones para prevenir y abordar el acoso y la violencia en el lugar de trabajo tiene como principal objetivo brindar al sector privado un conjunto de ideas enfocadas a prevenir y abordar las situaciones de acoso y violencia en el lugar de trab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Women´s Empowerment Principles, Organización de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el empoderamiento de la mujer, ONU Mujeres, Caminando, Cámara Ecuatoriano Británica
Formato: Guía
Lenguaje:esp
Publicado: 2023
Materias:
Acceso en línea:https://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/3539
Descripción
Sumario:La Guía empresarial para el cambio diverso e inclusivo: Acciones para prevenir y abordar el acoso y la violencia en el lugar de trabajo tiene como principal objetivo brindar al sector privado un conjunto de ideas enfocadas a prevenir y abordar las situaciones de acoso y violencia en el lugar de trabajo que pueden llegar a sufrir las personas, en especial las mujeres. La guía considera la normativa nacional e internacional así como el enfoque de movilidad humana. La guía contribuye a la implementación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo (C190), ratificado por Ecuador el 9 de mayo de 2021.