Teorías del cambio organizacional: una síntesis
1 archivo PDF (4 páginas). magyetn
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Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración
2015
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Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11191/2951 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/92118 |
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author | Vázquez García, Ángel Wilhelm |
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institution | CLACSO, Repositorio Digital |
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publisher | Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración |
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spelling | clacso-CLACSO921182022-03-22T18:37:27Z Teorías del cambio organizacional: una síntesis Vázquez García, Ángel Wilhelm Cambio organizacional Organizational change 1 archivo PDF (4 páginas). magyetn Las teorías del cambio organizacional explica, a partir de tres líneas principales: históricos, contemporáneos y posmodernos, los principales debates sobre cómo podría interpretarse el desarrollo dentro de las organizaciones. Entendido como un producto de fuerzas externas arraigadas en los sistemas sociales y económicos o, por el contrario, desde el comportamiento de aquellos que deciden las estrategias dentro de la organización. ABSTRACT: Theories of organizational change explained, by three main lines: historical, contemporary and postmodern, major debates on how development could be interpreted within organizations. Understood as a product of external forces rooted in social and economic systems or, conversely, from the behavior of those who decide the strategies within the organization. PALABRAS CLAVE: Cambio organizacional, desarrollo organizacional, sistemas sociales, sistemas económicos, estrategias organizacionales. KEYWORDS: Organizational change, organizational development, social systems, economic systems, organizational strategies. 2015-07-24T16:15:57Z 2015-07-24T16:15:57Z 2011-06 2022-03-22T18:37:27Z 2022-03-22T18:37:27Z Article VÁZQUEZ GARCÍA, Ángel Wilhelm. "Teorías del cambio organizacional : una síntesis.” -- p. 93-96. -- En: Gestión y estrategia: Administración y desarrollo. Reseña. Año 20, número 39 (enero – junio de 2011)- 1606-8459 http://hdl.handle.net/11191/2951 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/92118 es Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 openAccess application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración |
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