Biblioteca Digital de VanguardiaLos nuevos usos de Taylor en el control del comportamiento humano
A casi 100 años de las importantes aportaciones de Frederick Winslow Taylor, se hace necesario repensar sus propuestas, sobre todo a la luz de los nuevos usos que se hace del control del proceso de trabajo, y cuyo fin prevalece, en tanto se busca un aumento en la productividad y rentabilidad de las...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco.
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11191/2962 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91525 |
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|---|---|
| author | Gallardo Velázquez, Anahí Zarur Osorio, Antonio Elias |
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| author_sort | Gallardo Velázquez, Anahí |
| collection | Repositorio |
| description | A casi 100 años de las importantes aportaciones de Frederick Winslow Taylor, se hace necesario repensar sus propuestas, sobre todo a la luz de los nuevos usos que se hace del control del proceso de trabajo, y cuyo fin prevalece, en tanto se busca un aumento en la productividad y rentabilidad de las organizaciones. En el artículo se presenta una revisión de las contribuciones de Taylor a la teoría y práctica de la administración. Por supuesto, se contextualizan en el desarrollo del sistema capitalista, haciendo énfasis en el control del comportamiento humano, para llegar a describir lo sucedido en las dos últimas décadas con la aplicación del control concertado o autorregulación del trabajo. En el apartado final se reflexiona sobre las consecuencias de esta nueva forma de control laboral, que paradójicamente parece disminuir las condiciones de vida del trabajador. |
| format | Artículo |
| id | clacso-CLACSO91525 |
| institution | CLACSO, Repositorio Digital |
| language | Español |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. |
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| spelling | clacso-CLACSO915252022-03-22T18:36:39Z Los nuevos usos de Taylor en el control del comportamiento humano Gallardo Velázquez, Anahí Zarur Osorio, Antonio Elias CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS::ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN A casi 100 años de las importantes aportaciones de Frederick Winslow Taylor, se hace necesario repensar sus propuestas, sobre todo a la luz de los nuevos usos que se hace del control del proceso de trabajo, y cuyo fin prevalece, en tanto se busca un aumento en la productividad y rentabilidad de las organizaciones. En el artículo se presenta una revisión de las contribuciones de Taylor a la teoría y práctica de la administración. Por supuesto, se contextualizan en el desarrollo del sistema capitalista, haciendo énfasis en el control del comportamiento humano, para llegar a describir lo sucedido en las dos últimas décadas con la aplicación del control concertado o autorregulación del trabajo. En el apartado final se reflexiona sobre las consecuencias de esta nueva forma de control laboral, que paradójicamente parece disminuir las condiciones de vida del trabajador. It has been almost one hundred years, since Frederick Winslow Taylor made significant proposals and it is time to rethink all of them, under the highlight of the new uses of the control labor process which objective remains; increase the productivity and profitability of organizations. In the survey, we present a review of Taylor´s contributions according to the theory and the practice of management, situated in the development of capitalism. The emphasize is in the control of human behavior, in order to describe, what has happen in the last two decades with self regulated work application. Finally, we reflect about the consequences of this new form of control labor process, that paradoxically diminishes the worker´s quality of life. 2015-07-26T08:09:53Z 2015-07-26T08:09:53Z 2010 2022-03-22T18:36:39Z 2022-03-22T18:36:39Z Article article http://hdl.handle.net/11191/2962 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91525 spa Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 openAccess pdf Reformated digital application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. Gestión y estrategia. Número 38 (julio-diciembre, 2010), ISSN 1606-8459. |
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