Biblioteca Digital de VanguardiaGestión y estrategia: La práctica organizacional contemporánea: planteamientos. Número 25 (enero-junio de 2004)-
1 archivo PDF (123 páginas). magyetxc
| Autor principal: | |
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| Formato: | Other |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11191/4327 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/90929 |
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| author | Comité Editorial |
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| author_sort | Comité Editorial |
| collection | Repositorio |
| description | 1 archivo PDF (123 páginas). magyetxc |
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| id | clacso-CLACSO90929 |
| institution | CLACSO, Repositorio Digital |
| language | Español |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración |
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| spelling | clacso-CLACSO909292022-03-22T18:35:52Z Gestión y estrategia: La práctica organizacional contemporánea: planteamientos. Número 25 (enero-junio de 2004)- Comité Editorial Aprendizaje organizacional Globalización Capacitación Banco Serfin (México) Pequeñas y medianas empresas Economía informal Administración pública 1 archivo PDF (123 páginas). magyetxc RESUMEN: La globalización y el cambio, dos fenómenos que van de la mano y que inciden, cada vez más, en todas las esferas de desarrollo de la sociedad, tienen que ver con los trabajos aquí presentados. Este ambiente cambiante, lleno de oportunidades y amenazas va configurando la historia pasada, presente y futura de las organizaciones y las personas que las conforman. En la revista numero 25 los autores tratan de dar reflexiones y casos que nos ayuden a comprender a la política pública, la forma de capacitar a los trabajadores, los nuevos aprendizajes organizacionales, el caso de la quiebra de Banco Serfin, las razones porque falla el aprendizaje organizacional y como debe ser las relaciones con los clientes, entre otros muy interesantes. ABSTRAC: The globalization and the change, two phenomena that go of the hand and that affect, increasingly, in all the spheres of development of the society, have to see with the works here presented. This changeable environment, full of opportunities and threats is forming the past, present and future history of the organizations and the persons who shape them. In the magazine I number 25 the authors try to give reflections and cases that they help us to understand to the public politics, the way of qualifying to the workers, the new learnings organizational, the case of Banco Serfin's bankruptcy, the reasons because it trumps the learning organizational and since it is necessary to be the relations with the clients, between very interesting others. Palabras clave: Comportamiento organizacional, globalización, capacitación Keywords: Behavior organizational, globalization, training 2016-04-20T11:15:39Z 2016-04-20T11:15:39Z 2004-06 2022-03-22T18:35:52Z 2022-03-22T18:35:52Z Other 1606-8459 http://hdl.handle.net/11191/4327 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/90929 es Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 openAccess application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración |
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