Investigadoras en la UNAM : trabajo académico, productividad y calidad de vida

La implementación de los sistemas de estímulos económicos por rendimiento académico introdujo modificaciones sustantivas en las formas de trabajo y en la cultura laboral en la Universidad. En este libro las autoras analizan cómo se articulan las lógicas de la productividad, que provienen de dichos s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Castañeda Salgado, Martha Patricia, Flores Garrido, Natalia, González Pérez, Gema Liliana, Gutiérrez Domínguez, Luis Fernando, López Guerrero, Jahel, Mendoza Villavicencio, Hermelinda, Muñoz Ramírez, Adriana Laura, Olivos Santoyo, Leonardo, Ordorika Sacristán, Teresa, Orozco Pimentel, Mariana, Rosete Mohedano, Guadalupe, Tena, Olivia, Valero Arce, Verónica
Formato: Libro
Publicado: Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades 2021
Materias:
Acceso en línea:https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/8673
Descripción
Sumario:La implementación de los sistemas de estímulos económicos por rendimiento académico introdujo modificaciones sustantivas en las formas de trabajo y en la cultura laboral en la Universidad. En este libro las autoras analizan cómo se articulan las lógicas de la productividad, que provienen de dichos sistemas, con la condición de género, para crear diferencias sutiles que profundizan, aún más, las desigualdades ya existentes entre investigadores e investigadoras de la UNAM.