Biblioteca Digital de VanguardiaProposição de um instrumento de transparência voltado as pró-reitorias de gestão de pessoas em universidades públicas brasileiras
A transparência é um tema que apresenta uma crescente relevância, e atinge a todos orgãos públicos, os quais devem prestar contas a sociedade sobre seus serviços, aplicações de recursos públicos, e demais informações requeridas pelos cidadãos, desde que estas não sejam sigilosas. As universidades, c...
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|---|---|
| Formato: | artículo científico |
| Lenguaje: | Portugués |
| Publicado: |
Universidad Autónoma del Estado de México
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67668465004 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/85924 |
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| author | Elizeu Oliveira da Silva Rosana da Rosa Portella Tondolo Elaine Garcia dos Santos Elvis Silveira Martins |
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| author_sort | Elizeu Oliveira da Silva |
| collection | Repositorio |
| description | A transparência é um tema que apresenta uma crescente relevância, e atinge a todos orgãos públicos, os quais devem prestar contas a sociedade sobre seus serviços, aplicações de recursos públicos, e demais informações requeridas pelos cidadãos, desde que estas não sejam sigilosas. As universidades, como entidades da administração pública, também estão sujeitas a tais condições. O presente artigo visa propor um instrumento de transparência para Pró-Reitorias de Gestão de Pessoas em Universidades Públicas Brasileiras. Este instrumento engloba seis fatores e será capaz de mensurar a transparência nas praticas organizacionais desempenhadas por esse tipo de unidade administrativa. Este estudo utilizou a pesquisa quantitativa por meio da análise fatorial exploratória. As contribuições deste estudo está na proposição de um instrumento de transparência a ser aplicado em Pró- Reitorias de Gestão de Pessoas em Universidades Públicas. Desta forma esse instrumento poderá ser aplicado em outras unidades administrativas semelhantes as quais estão presentes em todas as universidades federais brasileiras . |
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| institution | CLACSO, Repositorio Digital |
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| publishDate | 2019 |
| publisher | Universidad Autónoma del Estado de México |
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| spelling | clacso-CLACSO859242022-03-22T17:21:04Z Proposição de um instrumento de transparência voltado as pró-reitorias de gestão de pessoas em universidades públicas brasileiras Elizeu Oliveira da Silva Rosana da Rosa Portella Tondolo Elaine Garcia dos Santos Elvis Silveira Martins Política Movimientos sociales Primavera Árabe revueltas árabes Argelia Marruecos Túnez A transparência é um tema que apresenta uma crescente relevância, e atinge a todos orgãos públicos, os quais devem prestar contas a sociedade sobre seus serviços, aplicações de recursos públicos, e demais informações requeridas pelos cidadãos, desde que estas não sejam sigilosas. As universidades, como entidades da administração pública, também estão sujeitas a tais condições. O presente artigo visa propor um instrumento de transparência para Pró-Reitorias de Gestão de Pessoas em Universidades Públicas Brasileiras. Este instrumento engloba seis fatores e será capaz de mensurar a transparência nas praticas organizacionais desempenhadas por esse tipo de unidade administrativa. Este estudo utilizou a pesquisa quantitativa por meio da análise fatorial exploratória. As contribuições deste estudo está na proposição de um instrumento de transparência a ser aplicado em Pró- Reitorias de Gestão de Pessoas em Universidades Públicas. Desta forma esse instrumento poderá ser aplicado em outras unidades administrativas semelhantes as quais estão presentes em todas as universidades federais brasileiras . 2019 2022-03-22T17:21:04Z 2022-03-22T17:21:04Z artículo científico http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67668465004 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/85924 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=676 Espacios Públicos application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Espacios Públicos (México) Num.55 Vol.22 |
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