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Analizando el discurso acerca de la diversidad de los gerentes de recursos humanos: Un estudio en algunas pequeñas y medianas empresas italianas

El objetivo principal de este trabajo fue investigar cómo la administración de la diversidad fue discursivamente construida, en las palabras de diez gerentes de recursos humanos de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) ubicadas en Apulia, al sur de Italia. Siguiendo un enfoque discursivo de las organ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Amelia Manuti; University of Bary, Giuseppe Mininni; University of Bary
Formato:
Lenguaje:Inglés
Publicado: Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso 2015
Materias:
discurso; organización; gestión de la diversidad; prácticas de gestión de recursos humanos
discourse; organization; diversity management; HR practices
Acceso en línea:http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/529
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/80587

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