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Liderazgo transformacional: su impacto en la confianza organizacional, work engagement y desempeño laboral en trabajadores millennials en Chile

El presente estudio contribuye a entender el rol mediador de la confianza organizacional y el work engagement entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral, basándose en el modelo de organizaciones saludables y resi-lientes (HERO; Salanova, Llorens, Cifre, & Martínez, 2012). La mues...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: María Paz Vásquez Pailaqueo, Romina Fernanda Inostroza Naranjo, Hedy Acosta Antognoni
Formato: artículo científico
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Chile 2021
Materias:
Psicología
Modelo de organizaciones saludables y resilientes
HERO
liderazgo transformacional
confianza organizacional
work engagement
desempeño laboral
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26469737001
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/79292

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