Biblioteca Digital de VanguardiaCambios en los patrones de negociación colectiva en la Argentina y sus factores explicativos
Desde los años cuarenta y hasta los ochenta, la negociación colectiva de salarios en la Argentina se caracterizó por tener efectos homogeneizadores, que se reflejaron en el bajo grado de dispersión de las variaciones salariales. Esta pauta de negociación se debía tanto a la negociación imitativa/com...
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| Formato: | artículo científico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
El Colegio de México, A.C.
2004
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| author | Adriana Marshall Laura Perelman |
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| description | Desde los años cuarenta y hasta los ochenta, la negociación colectiva de salarios en la Argentina se caracterizó por tener efectos homogeneizadores, que se reflejaron en el bajo grado de dispersión de las variaciones salariales. Esta pauta de negociación se debía tanto a la negociación imitativa/competitiva como a la centralización y control sindical vertical. Planteamos que en la década de los noventa ese modelo histórico de negociación colectiva se fue desmoronando. Para poner a prueba las hipótesis se analizan los resultados salariales de la negociación, concluyendo que el incremento de la dispersión inter e intra industrias en las variaciones salariales refleja la interrupción de la negociación imitativa/competitiva, mientras que el aumento del deslizamiento salarial es consistente con la pérdida de peso de las negociaciones centralizadas en la determinación de los salarios de cada sector |
| format | artículo científico |
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| institution | CLACSO, Repositorio Digital |
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| publishDate | 2004 |
| publisher | El Colegio de México, A.C. |
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| spelling | clacso-CLACSO564182022-03-17T20:09:33Z Cambios en los patrones de negociación colectiva en la Argentina y sus factores explicativos Adriana Marshall Laura Perelman Sociología Desde los años cuarenta y hasta los ochenta, la negociación colectiva de salarios en la Argentina se caracterizó por tener efectos homogeneizadores, que se reflejaron en el bajo grado de dispersión de las variaciones salariales. Esta pauta de negociación se debía tanto a la negociación imitativa/competitiva como a la centralización y control sindical vertical. Planteamos que en la década de los noventa ese modelo histórico de negociación colectiva se fue desmoronando. Para poner a prueba las hipótesis se analizan los resultados salariales de la negociación, concluyendo que el incremento de la dispersión inter e intra industrias en las variaciones salariales refleja la interrupción de la negociación imitativa/competitiva, mientras que el aumento del deslizamiento salarial es consistente con la pérdida de peso de las negociaciones centralizadas en la determinación de los salarios de cada sector 2004 2022-03-17T20:09:33Z 2022-03-17T20:09:33Z artículo científico http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59806506 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/56418 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=598 Estudios Sociológicos application/pdf El Colegio de México, A.C. Estudios Sociológicos (México) Num.2 Vol.XXII |
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