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Interpersonal relations and work performance in tourist hotels of the department of Puno

Interpersonal relationships constitute a critical role in a company due to the interaction with people who hold different points of view, ideas, perceptions or training, which can affect job performance for good or bad, therefore, allowing or distracting the achievement of organizational objectives....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Hancco Gomez, Miriam Serezade, Carpio Maraza, Amira, Laura Castillo, Zoraima Julieta
Formato: info:eu-repo/semantics/article
Lenguaje:Español
Publicado: Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano 2021
Materias:
collaborators; job performance; organizations; interpersonal relationships
colaboradores; desempeño laboral; organizaciones; relaciones interpersonales
Acceso en línea:http://www.comunicacionunap.com/index.php/rev/article/view/552
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/54353

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